2020-04-07，周一，晴
今天阅读《曾国藩传》第四章。
Day72-《会看人，会沟通》
——写作营第72天共读打卡《曾国藩传》阅读复盘4
看到这一章，佩服曾国藩的刚与直。敢于谏言，直接批评皇帝，公正执法，不高抬贵手。虽然忠直，却开罪了皇帝，失了人缘...从曾国藩的这段人生经历，总结混职场的两个要点：
01 看准人，特别是领导
俗话说，跟对人做对事。人没跟对，特别是领导、上级，或者在没选择的情况下，至少也得看准眼前人，否则不是败走麦城，就是有穿不尽的小鞋。人还是喜欢听赞同、顺耳的声音，明主、智者才能有胸怀兼听则明，特别是批评和反对的意见。咸丰帝显然不是这样的人，曾国藩的天真不仅让自己最终失望，也埋下了后事的种子。
所以，在团队里，首先要了解上级和领导是什么样的人，工作风格和喜好方式是怎样的，知己知彼，才能关系和谐融洽，有效沟通，必要时得到支持。
02 提建议有技巧
无论上级还是下级，或者是同事，提建议要讲究技巧，不能太直接。人都是好面子的，所以一定要委婉。有这么句话，比情商低更可怕的是把情商低当做真诚。千万不要跟对方说，我这人就是这个性格，说话直。性格直，但是说话还是有方法和套路的。那就是汉堡包法，先赞美对方，再委婉提出可以更好的地方，最后再赞美一下。需要注意的是，赞美一定是要具体的细节，这样才会显得真诚。
