如果你处于“时间怎么也不够用，我每天都工作10个小时了，还是完不成任务！”或者“每天工作12个小时，却没什么有用的产出”这种状态，那你或许就是一个“伪工作者”了。
“伪工作者”每天忙忙碌碌，做的工作却不能给公司带来较大收益；“伪工作者”做事情前不认真思考，做事时通过简单的试错盲目地寻找答案；“伪工作者”把大部分时间和精力都花在了纠结不重要的5 %问题上。
如果你是一个伪工作者，那么你该考虑重新审视你的人生，给你的人生做减法了。
吴军在《见识》里说：
“人的天性是喜欢增加而不喜欢减少，喜欢获得而不喜欢舍弃，但是很多时候减少和舍弃会让我们过得更好。由于这种做法有时违背人的天性，因此很多人做不到，当然，这样也就给了那些能做到的人更多的机会。”
吴军这本《见识》，是“得到”专栏“硅谷来信”的精华合集，主要关于职场、商业、投资、沟通等方面，他在书里分享了许多自己的见闻和想法，为读者答疑解惑。
而吴军本人曾在谷歌、腾讯工作，后来自己创业从事风险投资，也曾出版了好几本书，获得过国家文津图书奖。他博学多才，又经历颇多，称得上见多识广，在《见识》这本书里引经据典，很能启发读者的思考。
1. 选择少，只好努力经营
这几年“断舍离”、“极简主义”的概念比较火，人们慢慢意识到物质过“多”带来的不是幸福，反而是纠结和痛苦。
比如说职业的选择吧，因为选择太多了，我们很容易就因为待遇更好/离家近/上班时间短等各种原因不断跳槽，虽然也不排除上升得很快的可能性，但一般来说，太频繁的跳槽需要你花时间和精力去适应新的环境和人，对工作就没这么容易专心了。
为什么印度人在世界跨国公司中担任高管的人比中国人多？吴军认为是因为印度人缺乏选择并且因此产生了幸福感——印度的精英通过读书或者工作移民之后，几乎没有可能再回到印度，在这种没有退路的情况下，绝大部分印度移民只好死心塌地做好工作，拼命往上爬。
还有恋爱或者婚姻，选择多，真的就会更幸福吗？
在《见识》里提到，尽管印度阶层固化，大部分都是半包办婚姻，但是美国学者研究发现，印度人对婚姻的满意程度并不比自由恋爱的美国人差，甚至在美国的印度人，对婚姻的满意程度和整体幸福感要远远高于美国平均水平。
这是因为印度人一旦结婚，基本上只能从一而终，所以只好努力经营家庭了。
选择多了，我们可能会给自己留退路，反而没那么用心经营：这份工作不满意，换；恋人不满意，换。正如吴军所说“我们把太多精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。”
2. 最佳自我管理
“对人生做减法”其实是最好的自我管理。时间对每个人都很公平，区别就在于人怎么用。
吴军说他做事的诀窍就是少做事，甚至不做事。再怎么抓紧时间，一天也只有24小时，最重要的就是跳出原有的思维框架，思考“哪些事情我可以不做？”
现在分工这么细，我们完全可以把很多事情交给专人打理嘛！家务活我们可以交给机器或者家政服务人员；上班开车改为坐地铁或者打车；临时插进来的事情拜托别人做或者找个时间统一处理杂事。
除此之外，我个人认为做事的诀窍就是很强的目标感——“我今天要完成工作A和B，其他事不能打扰我。”然后把“干扰”暂时放一放，记录在笔记本上，完成了A、B之后统一处理。
关于提高效率，吴军在《见识》里介绍了谷歌的目标管理法OKR，即目标和衡量目标是否达成的关键结果，谷歌员工每个季度都会列出自己的目标，季度结束的时候打分，从0到1之间选择得分。
这个目标管理法比单纯的“年度/季度计划”要好用得多，正好2018年还可以列最后一个季度的目标，不妨试试。
3.“未经审视的人生不值得过”
其实“对人生做减法”需要时常审视自己，做出取舍。
不管是物品还是关系，我们都可以精简：
每天早上起来面对一大堆衣服，我经常要花十来分钟甚至更长的时间选择，烦不胜烦，干脆扔掉了一部分，剩下的我每周末搭配好7套，早上起来根据天气和场合选择一套，只花2分钟；书架上的书太多，卖掉一部分，每个月做好主题阅读清单，每天的阅读从当月清单里选；清理了微信好友和APP，全部关掉通知，除工作和重要事情之外，一律在中午休息和晚上睡前统一回复或者不回复；娱乐每个月只能选择一次，并且要轮流选择朋友或者家人，其他不重要的约会不去，不如休息。
吴军认为：钱和任何东西，都是为了让你生活得更好，而不是给你带来麻烦。所以不要再舍不得丢东西了，你节省了宝贵的精力。
精简之后你可能会担心因为“缺乏”而带来麻烦，但是实际上我们根本就不需要那么多，很多东西和关系你根本用不上。日剧《我的家里空无一物》里，连沙发茶几都没有，还不是能生活得很幸福？我们可以躺在干干净净的地板上嘛！
近来越来越感觉到“断舍离”的重要性，是因为我每天五点起床，然后白天都泡在图书馆，结果晚上总结的时候却发现“今天我好像没做什么呀？”
这种一点产出都没有的日子过得实在是让人痛苦，但除了不碰手机、统一处理杂事之外，我好像也并不知道怎么解决。看了《见识》之后，我知道该怎么做了——“少做事”。
