1、社会瞬息万变，什么能力最重要？

学习能力，好学并善于学习；勤奋，愿意去付出更多的机会成本去尝试，这样就会比别人有更多的可能性尝试出成功的道路。

（我个人认为这两点其实是相通的，好学并善于学习，积极去尝试，这也是勤奋的表现。）

2、爱学习，只是爱，有没有产生实际效果，核心技能要转化为价值（为别人服务，提供价值）。进入新的领域，把新的环境新的资源迁移成自己的价值。

3、如何成为职场达人？

先找到自己的优势，专注去打造这一个优势，然后为别人提供服务来让别人觉得你有价值，然后遇到大咖，给你背书

4、错误的价值

让我们认识到自己的短板，让我们真正认识到什么是对的（别人跟我们说是没有用的），另外在试错的过程中也会遇到一些新的可能性

5、大学生工资不如技工，为什么读大学

读大学的意义：①功利价值，让我们有一个文凭，帮我们能够在就业市场上更有竞争力。这个作用在近年来越来越不明显，这主要取决于大学生是否在学校里提升了自己的核心竞争能力，而不是混一张文凭。②不断的完善自我的价值

大学应该注重的能力培养：学习能力；观察能力；独立思考能力；团队协作能力；表达能力；心理能力

6、工作不开心该不该跳槽

不能发挥优势、相关的人让你不开心、工作本身就不让人开心

3年的发展？手上有没有offer？

所以对外面的世界要有所了解，而不是坐在家里想我该不该跳槽。当然，前提是我们要对自己目前的资源和优势进行一个梳理和分析。

7、不自信

不自信是因为不知道自己是谁，不知道自己对自己是怎么看的，所以才会在乎别人对你的看法，别人的看法是不可控的，所以会活的胆战心惊。所以需要不断的去反思，我是谁，我想要做什么，目的是什么，准备把自己的生活过成什么样子，对自己的生活进行规划，一步一步的去落实，对生活有掌控感，就会自信起来。

8、你认为怎样的人是有出息的人？

一个有才华的人可能会有很多想法，但是如果给他一点挫折和否定，他就容易退缩，这样的人再有才华，也不会有什么出息。有的人很有执行力，叫他做什么就能做好什么，但是自己没有头脑，不能提出一些完整的构思，这样的人的成功只能建立在帮别人做事，不会有太大的出息。一个有出息的人，我会说这个人能够把事情做得很漂亮。

9、快速阅读

我业余兴趣读书的时候其实极慢。但是有句话叫急中生智，碰到急茬儿的时候，自然就读得快，你的阅读技能就被激发出来了。快速阅读往往取决于快速理解，快速理解往往还是取决于你的积累。缺少背景知识，阅读就很难快。

10、哪三种品质最容易获得职场成功？

责任心：在没有人监督的情况下，都能保质保量的完成任务，甚至超过预期。如果能做到答应别人的事都百分之百的达成，他会超越80%的同事，成为公认的靠谱的人，就更容易被委派更有挑战性的任务

主动迎接挑战：遇到困难不退缩，想尽办法解决问题，一次又一次的突破自己原有的恩呢管理框架

合作意识：积极融入团队，主动发现别人的需求

11、高效率保持工作和学习

找出并记录自己专注力时间，必须有30分钟以上是可以完完全全投入去做事的。

关于下班之后很累，建议锻炼身体，调动整个人的精神状态。另一个就是可以有一个仪式感的休息或转换，比如洗个澡，来一杯蜂蜜柠檬水，再进入学习的状态

12、运营到底是做什么的

想清楚一件事情能够运转起来的整个的通路，然后穿针引线把这个通路构建起来。比如芬达这款产品，它的通路就是需要先有一定的答者，在上面吸引人气，然后需要有一定的提问的人来把活跃度带起来，最后引入一些大V。于是在整个路径中我就需要先找到答者，再找到提问的人，再通过名人大V的引进产生爆炸的效应。这当中每一步都很重要，而且是牢牢相扣的。普通运营只需要关注到这当中的某一点，高级运营需要把整个过程串联起来。

13、什么理由让你离开了央视去了乐视

我个人认为新媒体应该是未来的媒体形态，内容传播更多会在新媒体的平台上进行。我本身就是一个做平台做内容的，新媒体是一定要接触的，现在这个时间点应该就可以了。尽管传统媒体的影响力依然很大，但是新媒体的发展速度很快，这是一个此消彼长的过程，我希望自己能够经历这个相对完整的过程，我自己也可以在这个过程中从一个传统媒体人向新媒体人转型。

14、如何把信息转化为知识？

知识积累足够多、挑战足够多，并且能够提出问题。信息都在那里，然而最关键的是你要解决的问题是什么，你得能够提出有意义有价值的问题。问题不是凭空来的，它和你已有的知识储备有关，和你所处的环境是不是有足够的挑战也有关。