才干
才干（Talent）：自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。
这个概念似乎很难理解，简单说就是天生做某件事不费劲。特别容易抓住事物的本质规律。
那还有哪些才干呢？
- “理念”才干 的人，天生就很自然地关注一件事情背后的意义和价值；
- 有 “亲和”才干 的人，很容易和人建立关系——他并没有刻意做这件事，也并无学过相关的技术，完全是下意识的。
听完之后会不会对于“才干”不太熟悉的名词有了更可的了解？
好。接下来说说为什么有这样的天赋都不能够彰显自己的优势？
我们先别急，我们先去思考一下——优势又是什么一回事？
优势
持续地近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。
这里有几个关键词：
- 近乎完美 ：这个大家比较好理解，就是能做到接近满分的程度；
- 持续：偶尔灵光一闪，或者新鲜劲儿前三板斧，都不算优势。有人说“当我很感兴趣的时候，我会很专注。”这并不代表你有“做事情专注”的优势，因为你的专注没有可持续性。
- 取得积极成果：统帅力强的人容易武断、执行力强的人容易冒进……你需要驾驭自己的能力，让其产生积极成果，才算优势。
正是因为才干是自然而然的，所以很多才干的拥有者往往对自己的才干习焉不察，不知不觉。他们永远只停留在下意识使用的阶段——就像你在很多电影中看到的那样，一个有潜质的人需要经过刻意训练才能成为高手。
大家看过近期的《最强大脑》你就会发现他们比赛前的训练花絮。
《最强大脑》的Dr.魏也说，每个选手都经过刻苦的、具体的、长久的记忆术的训练，才展现出这样惊人的脑力。
因此，有这样的天赋都不能够彰显自己的优势。
才干必须经历一个从无意识使用，到有意识察觉，到刻意学习和练习的过程，这个过程就是投入。
那么，需要进行怎样的投入？
投入包括三个部分
- 时间精力的投入
- 知识技能的投入
- 经济的投入
很多人会有一个误区，觉得有天赋的人，投入就会少很多，其实，并非如此。天赋需要巨大的投入； 天赋越高，投入越大 ——他们怕辜负了自己这些顶尖的才干和天赋。
我身边有很多极有写作天赋的人，他们不愿意承认自己的天赋，都说“写着玩玩”。其实是因为他们害怕自己即使投入也达不到某个水平，害怕自己需要巨大的投入。所以他们宁愿承认自己没有什么天赋。—— 他们不是怕天赋，而是怕投入。
那些没有形成自己优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的才干，要么就是即使发现了，也没有有效投入。
四步培养优势
- [x] 第一步，偶尔遇见：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。
- [x] 第二步，逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。
- [x] 第三步，能够利用：围绕先天的才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力。
- [x] 第四步，外界认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。
你的心灵像是一片花园。才干像是种子，偶尔会发芽，你这个园丁要认真地看着这个花园——看到才干的小嫩芽，尽快圈起来，浇花、除草、施肥，等待他长成支撑你生命的参天大树。
才干是种子，优势是结果。
始于才干，终于优势。
无戒365天极限挑战日更营 第112天
