最近自我进入闭环的状态，
团队最近在执行一个任务的时候，
大家付出和贡献不一样，
但是对于结果却索求不一……
例如
付出少的，索求计较多。
付出多的，却没有计较得太多。
这是事实的本身，
反观一下参与其中的人，
很大部分是因为不同思维决定行为，
大家共同合力打造一件事情，
不同认知的人，行为不一，
对团队付出和贡献也不一样。
就拿捡芝麻和捡西瓜来比喻，
一个西瓜的重量是芝麻的N多倍，
捡的芝麻再多再勤劳，
也捡不出西瓜的重量！
生活中，
很多人很多生活细节都是这样、
例如
为了省多点打车钱，提前下车走路
为了抢几元红包，每个三五分钟就看看微信
为了双十一，通宵抢货
这些人在于时间利用非常没效率，
渐渐习惯非常低的要求，
人的心志变得非常低
就很难让自己走到越来越高的层次……
捡西瓜的人在思维方式上
和捡芝麻的人完全不同，
捡西瓜的人更是要有能力，
不能靠运气，
需要长期培养付出获得……
例如，说一下销售那些事，
身边很多做销售的人，
绝大部分看重的是，
客人当场的购买金额…
接到现场的客人，
如果预见随便看看的，
认为没有购买意愿，
直接态度急转弯……
更别说愿意和客人分享和添加微信了。
这明显是捡芝麻的行为，
与其把心思放在现场接待客数上，
不如把所有接待的客人
都好好对待，慢慢积累起来，
建立链接，为其解决困扰的问题，
让客人对于你建立信任和认可。
这样才能练就捡西瓜的能力。
人的能力意识和能力晋升一个台阶，
影响力，贡献和付出就会增加一个数量级。
收入提升那才是自然的事。
当然，这个世界上毕竟捡西瓜的人少，
你要致力于捡西瓜，
除了要有这种格局，
还要沉得住气，耐得住寂寞，
比任何一个人都要愿意付出！
捡西瓜其实并不难，
因为大家都喜欢捡芝麻哈哈！
很多人捡芝麻的思维方式一辈子也改不了，
捡西瓜是留给有思维和智慧的人。
我们不是一个人在完成任务，
回归闭环，
不仅能说明一个人有完成任务的能力，
更体现了合作意识。
有句话是这样说的，一个人活着究竟是前进还是后退，关键就是看他是否有意识去提升自我能力价值。而闭环的习惯，就是让你的自身能力价值在无意识中得到不断的螺旋式上升。等你走过一大段路回头审视，你会发现，在不知不觉中，你已经成长了太多太多。
我们经常说到的靠谱就是指你把工作交给一个人后完全不用操心后续，因为你知道他肯定能办好。就算没办好，也会及时向你反馈。而靠谱总结为三点，就是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”指的是从任务的发起到任务的结束，是一个封闭结构。你跟进一件事，要有始有终，能把项目的细节逐一落实下去，最后成为一个闭环。而靠谱的人大多数都有一个共同点，那就是闭环思维。
