近年来，嵩县坚持从严管理干部，加强和规范科级干部兼职管理工作，持续提升干部社会组织兼职管理制度化水平。
印发《关于加强和规范嵩县科级干部兼职审批工作的通知》。明确政策规定，规范审批流程，统一请示及审批表册，使工作更加规范统一。将《通知》下发到各个单位，切实压紧压实各级党委（党组）主体责任，确保从严把关干部兼职行为。
以节点化审批流程为切入点，紧扣关键环节，加大审批流程力度，织密全流程审批网络。围绕在职科级干部和离退休科级干部2大类干部群体，建立“人选沟通-资格审查-呈报请示-审批备案”审批流程，由干部所在单位与县级组织部门沟通审核，形成紧紧相扣的审批闭环。目前，已完成13名干部社会组织兼职审核工作。
健全全面沟通协调机制，会同民政部门，着力优化干部在社会组织兼职的规范性。由民政部门出具社团成立和所属行业商会材料，为县组织部门审查提供精准依据，全方位规范干部在社会组织兼职。
