企业学习分成两个部分一是显性知识学习一是隐性知识学习，显性知识既公司的章程、流程、技术参数、行业系统知识，几乎所有的企业对这部分都是重视的形式上有岗位考试、上岗考试、集中进修等种形式。
对于隐形知识，大部分企业则相对不重视。所谓隐性知识就是存在于职工大脑之中的工作技巧，各种小窍门，是日常工作中个人的所悟。
更多的时候这个人退休了，离职了，这部分隐性知识也就消失了，因为失去了场景。面对存在于员工身上大量的隐性知识也是企业的财富，如何把这些财富转变成现实的价值？
在电视剧“我的兄弟叫顺溜”中，顺溜是个神枪手，但是不会表达，而连队的文书则不会打抢善于表达和归纳，在他们共同的努力下，顺溜的射击技巧得以展现，归纳成文形成口号，在全营推广，很好的做到了隐性知识的发掘。
所以说面对隐性知识要遵循隐性知识显性化，显性知识系统化，系统知识行为化。
