有时候我们在公司可能也经常会听到类似的话：某某格局太小成不了大事；某某格局大，这次晋升肯定有它。其实很多时候，判断一个人的高度，往往取决于他的格局大小。
格局是一种思维方式，即结果导向。你的所有行为，都以你所要的结果为目标，由此会形成一条非常合乎逻辑的，捋得很清晰的行为树。当你具备这个结果导向思维的时候，你所要的那个结果，就是你的“格局”。
我们说一个人“格局高”，其实就是他所要的那个结果，能把别人所要的结果涵盖在里面。那和如何提升格局？
如何培养“大格局”？与其说寻找方法，不如说这是一场人生的修炼。
一、远离没有格局的人。我们有时候可能很难找到有格局的人，但可以辨别出没有格局人的，并远离他。
二、跳出固有思维。以旁观者去分晰，做一个理性的人。
三、提升认知。有时候我们思想的高度，行为的高度，决取于我们的认知程度。
