2020.7.23-25学习《聚会》，原来聚会也是有方法的。
学习两个新词：
邓巴数字：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。
聚会促进师，这是一个很有挑战的新职业，可以为一场聚会注入新的灵魂，办的更有特色的聚会。
如何高效组织一次聚会？活动的前的各种准备非常重要，打造特别的目标，细心准备场地，甄选符合目标的参与人员，为聚会起个名字，大家一些小任务，提高大家的参与感，增加彼此的链接与互动。活动中让大家敞开心扉，坦诚相待。结束的时候有正式的形式，比如拍照，总结分享等。
一、打造大胆独特的目标
人生中充满了“一期一会”，永远不会有两次同样的相遇，每一次相遇都值得珍惜。
方法：通过不断问为什么，来找到活动的意义，上升到一定的高度，活动既是工具也是护身符，我有资格有能力做一个不一样的活动。
注意事项：避免惯性思维，加入更多创意，
让聚会有一高大尚的主题，花更多的心思，好好策划一下。
想办法让大家敞开心扉，让大家共同度过一段美好的时光，而不是只是聚在一起，增加互动社交的机会。
大方慷慨，门进入另外一个世界，白色盛宴，我心在此，探索，感受当下。
二、宾客的选择：以目标为导向进行选择，选择性接受参与人员，不随便让人参与。
三、场地选择：地点决定基调和氛围。
6人左右聚会会亲密关系，12-15人深入交流，30个人就是派队，150这个数叫邓巴数。
越拥挤越亲密越热闹，反之则是高端
四、事前调动
事前让大家做一些小事情，增加参与感。
重视他人，做事前沟通。
遵守聚会默认契约，打造美好回忆和氛围。
五、起名
为聚会起个品牌化的名，比如我心在北京，故事会…
六、后期工作
后勤工作可以在通知中讲，不能作为开头个结尾！
记住所有人的名字：让大家感到荣耀和敬畏，比如接下来要介绍的人…他就是…（2-3句话最光荣的事情），用悬念吸引他人。
做个游戏暖场，比如：抛毛线球紧密联系在一起。
七、活动中
让大家坦诚相待，每个人都发表一个祝酒词，最后一个发言的做俯卧撑。让大家能够互相了解的更多，即兴的表达。
讲一件别人不知道的事，之所以在场，是因为你们都很了不起！
八、散场
有正式告别过程，让大家带着礼物离开。
同样的音乐连续放三次以上。
互相搭档，看着他慢慢变老！回味中离开！
向外看：拍照。向内看：总结分享，互相留言，互相感谢。
️邀请，找场地，中间，惜别，永远不会再发生一次相同的瞬间。
