职场需要规则，也需要尊重。
我第一份工作是在一个传媒公司，第一天是一个行政姐姐带我进去，跟同事自我介绍之后，同事们给我的回应是冷漠，没有人搭理我，抬头看了我一眼之后，低头继续她们的工作。
“没事没事，可能一开始大家跟我不熟悉，没能接受我融入她们的大家庭。”我只能不断的一次又一次的换位思考，来获取内心的释然。
为了赶快融入新的环境，我硬着头皮主动跟她们聊天，她们依然爱理不理，有一个同事身体不舒服一直咳嗽，我在她桌子上放了一瓶枇杷膏，不敢说太多，跟她说:姐，吃这个能好得快。她冲着我笑一下，说了声谢谢。有时候看到是她们的快递，我就帮她们拿了，放桌上。
我天真以后只要我待人真诚，时间长了，她们也能接受我这样的新人，不是为了讨好她们，只不过是想尽快能够融入她们的“大家庭”，以后工作上能得到她们的配合和尊重。
每个职场新人或许都会有我这样的心理吧，谨言慎行，小心翼翼，但又敏感，害怕，初出菜鸟自然是害怕触犯职场“雷区”，热情、认真，很想认真做好每一件事，做出成绩来赢得她们的尊重。
她们之间建了一个微信群，平时在办公室喊一声:我要在群里发红包啦，或者有什么话题都在群里说，却一起在办公室议论。因为我走不进他们话题，她们成群去吃饭、去玩也不会带上我，她们还有共同讨厌的同事，话题一上来，我一定是最排外的人。
也许那时候我是真的没有安全感，经常被孤立之后，我后来我发现，其实我们只要做的事情是对的，又竟没有做对不起她们的事情，也不跟所有人疏远，但也不跟所有人掏心窝子，也许才是最好的职场相处方式，我选择了不过分接近，也不特意远离。
部门经理是一个孕妇，公司有一次客户聚会之后需要清理整个饭局过后的“残局”，搬走将近50多张笨重的椅子、桌子之后，我已经累到说不出话了，她最后让我去做一些重活的时候，我跟她说，我体力实在不行了，真的超纲做不了，也搬不动了。
