人们日常生活常常面临各种冲突，与同事的，与上司的，与家人的，与朋友的，与邻居的等等无数矛盾。在这些冲突中，要么是自己获胜，要么是对方获胜，但是无论谁获胜，最后的结果总是让人失望透顶。有时我们也被迫选择是或者否，对或者错，黑或者白，无论哪一种选择都让人觉得不是那么绝对。这是因为，我们忘记了，其实我们还有另外一种选择：第三种选择——一种可以使双方达到共赢的选择。
《第三选择》是史蒂芬柯维生前写的最后一本书。他著作的另外一本书《高效能人士的七个习惯》，也深受大众喜爱。
每件事都存在第三选择，每个人都有第三选择的能力。要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路。
面对一些问题，大家惯用的第一选择就是按照“我”的方式，第二选择就是按照“你”的方式来进行。冲突点往往就在于，到底是你的选项比较好，还是我的比较好。但是，不论选择哪一方，都会有人觉得受伤或牺牲。史蒂芬•柯维指出，这时不妨考虑第三选择：超越你的或我的选择方式，设法找到更高明、更好的方法，让双方都能从冲突中找到一条出路，称之为“第三选择”。
要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路。达到双方共赢、能够共同创造出一种新局面，才是解决问题的关键。
在本书中柯维将“第三选择”进行了多领域的解读，无论是政治家、企业家、各级学校和医院组织的管理者、职场人士、所有步入婚姻的人以及青少年，都能从本书中获益。无论在职场、战场、会议室还是厨房，都同样适用。当冲突发生时，我们既不要责怪自己，也不要归罪于对方，而是寻找另外一种解决方式——第三种方式。
第三选择是一种双赢选择，一种和平解决冲突的方法，一种创造性思维方式。
我们只要掌握了这种方法，在生活或工作中遇到冲突问题时，就可以采用这种共赢选择，达到双赢目的。
