有的时候觉得一个人该有的肚量不是看别人的评判而是藏在平常的小事里的。
有一同事做事就是纠结细微末节，和这样的人工作起来难免少恶斗纠缠撕一番。可能我自己的处事方式路子也比较歪。工作上我认为以最快最便捷的方式达到共同目标即可，生平最恨的是用工作流程来绑死自己。
可怕的是这位男同事就是。矛盾激化的根本原因是他站在了客户一方想问题，而我站在公司一方解决问题。虽然这并不是有多么的有道理，但既然你身处的是这样的环境，要维护的自然是自己的这一方。
且不论公允道德至少站在自己的位置就要为自己的工作负责。虽然换位思考的确是需要的，但如果仅仅因为怕被闹事而把原则底线无故拉低那我一定没办法接受。
每每讲述这种工作上的矛盾时我都会反思一下，或者我有不对的地方，但当我自己换位到对方身上并且猜出意图的时候恶心到的只是自己。
职场大概信奉的只有一条，谁上位谁对。
但处事方式决定高度，即便上位也能落马。
