今日学习社会心理学,学到社交动机、情绪,有感而发:任何一种社交关系,只有伴随积极的情绪体验,才健康长久。而获得积极情绪体验,又不仅仅是某一项需求得到满足才行。比如工作中和同事,不仅仅是协调工作得到的满足,还有在工作中建立的友谊等也能让人有积极体验;再如夫妻之间,也是一种社会关系,用于满足人亲密需求,谈情说爱固然让人愉悦,但如果能有共同生活目标等,那关系会更加牢固。因此我认为:要想让员工在工作中收获积极体验,从而更忠诚服务于公司,不仅仅需要埋头工作,和同事之间也不能仅仅只谈工作,建立起工作以外的联系会更好,团建方式太累,且多流于形式,又不经济,半年一次太遥远,而闲谈是最便捷解压又最经济的方式(来自打工人的辩解[偷笑])
5月30日
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
相关阅读更多精彩内容
- 持续每周更新~ 1,2020年3月15日 第二周 一,学习态度 不得不说,私人定制班,从家长到孩子真的都是一流的!...
- 有个重要的理解点我要再把它写出来: 第一重境界:落实有效教学框架——为课堂奠定一个坚实的基础; 第二重境界:发掘知...