政绩观是青年干部干事创业的“总开关”，直接决定其工作方向、作风成效与价值追求。基层作为政策落地的“最后一公里”、治理实践的“前沿主战场”，是锤炼青年干部能力、校准政绩导向的核心场域。青年干部树立和践行正确政绩观，既是个人成长成才的关键，更是推动基层高质量发展、夯实执政根基的重要保障。
树立正确政绩观，核心是锚定“为民造福”的价值导向。青年干部需摒弃功利浮躁心态，跳出“重显绩轻潜绩”的认知误区，始终把群众需求作为工作出发点和落脚点。要深刻认识到，基层政绩的评判标准，从来不是华丽的报表、亮眼的展板，而是群众的实际获得感、幸福感、安全感。这就要求青年干部始终站稳人民立场，主动聚焦群众急难愁盼问题，把工作重心放在解决民生痛点、破解治理难点上，以实实在在的为民举措诠释政绩内涵，让政绩真正扎根在群众心中。
践行正确政绩观，关键是坚守“求真务实”的工作作风。青年干部充满干事热情，但需警惕眼高手低、急功近利的倾向，以脚踏实地的作风筑牢实绩根基。基层工作无捷径可走，投机取巧的“花架子”只会损害群众利益、透支公信力，唯有一步一个脚印深耕细作，才能积累经得起检验的实绩。青年干部要主动向下扎根，深入一线察实情、出实招、求实效，不搞“一刀切”式治理，不做表面文章，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处，用实干担当擦亮青春底色。
深化正确政绩观，要义是涵养“着眼长远”的战略眼光。基层工作既要立足当下解民忧，更要放眼长远谋发展，青年干部需摒弃“短视主义”，兼顾“当下治”与“长久立”。要胸怀“国之大者”，将基层工作融入乡村振兴、基层治理等全局工作中，多做打基础、利长远、惠民生的基础性工作，不纠结于任期内的显性成绩，着力培育可持续发展的内生动力。通过建强基层组织、培育特色动能、涵养文明乡风，为基层发展留下长远红利，让政绩经得起历史和实践的检验。
