2018年夏，经新精英认证班要求第一次接触到金树人老师的《生涯咨询与辅导》，封面上小字写着是心理咨询与资料丛书，而我当时是为了生涯咨询而去接触这本书的，记得当时是在国家图书馆读完这本书的，对于完全没有任何咨询基础的我来说，整本书理论性真的是特别强，赶上夏天，恍惚中似懂非懂的读完了整本书，放下书，仿佛没有读过一样，就被闲置到家里不被碰触的角落。
2019年夏，又一个巧合，加入了葛老师组织的新精英共读经典读书会，6月共读的第一本书竟然就是《生涯咨询与辅导》，而这时候的我已经在生涯规划师的认证班，实战班进行了深度学习，并取得了不错的效果，有幸被选进新精英成长营，且被聘为新精英公益咨询师，这时的我已经做过几十个咨询，再次读这本书的时候，却有非常意外的收获——那就是正式咨询中遇到的很多困惑我找到了理论答案，让我面对来访者真实的状态在方案处理多了一份专业和自信。
关于已决定者
生涯辅导服务的对象有一类是已决定者，就常理推断，既然决定已经做了，何必再接受咨询？面对前来咨询的个案，生涯咨询师仍可以进行以下的咨询措施：
第一：即使当事人已经做了决定，生涯咨询仍可以帮助他确认或者验证选择的正确性
第二：当事人可以借由生涯咨询的的协助进一步形成达到目标的具体步骤
第三：当事人表面上看相当笃定地做了一个决定，但是事实上可能还是一个"生涯犹豫者"，这种”可能已经做了决定的状态”可能是一种假象，其目的在于暂时解除必须选择的焦虑。这样的一个理论指导是不是把这类已决定者进行了一个大致情况的分类，那么咨询师觉察这类来访者，也应该有所警觉。
关于咨询的目标是助人”松绑“”
在实际咨询中，来访者很多咨询期待，特别是对于一个正在工作迷茫期的来访者来说，恨不得一下子解决所有的生涯问题，典型的就是想通过一次咨询可以马上找到一份钱多、事少、离家近的工作，生涯咨询师你看看怎么帮我实现吧，虽然这个例子有点夸张，但咨询师管理来访者的期待还是必要的，金树人老师告诉我们无论是生涯咨询还是一般心理治疗，一个人接受咨询或者治疗，基本上是因为他被“禁锢”了，咨询的目标是助人“松绑”。其要诀按照凯利的说法，是对个人构建系统的“深思熟虑”。“松绑”的任务，是在进退维谷的厌烦与大军压境的混乱中，掌舵前行，进行生涯的破冰之旅。破冰的对象是“生涯建构系统”，破冰的利器是“决策框架”。
关于生涯问题的评估方法
记得在一次咨询报告被督导的过程中，一位咨询时长比我经验稍丰富的咨询师和我说，你每次咨询都需要让来访者做测评吗？她认为不用做测评也是OK的，我并不否定她的观点，但却让我对于咨询前是否必要做测评这个环节有了一些思考，在某一天读到金树人老师关于评估的方法的理解的时候，我看到书中阐述了这样的观点，“同样的，生涯咨询面对的个案，通常已经有了生涯的问题，必须透过一些评估的方法，诊断问题的真正所在，一遍采取适当的介入策略。因此，评估是一个生涯咨询师在采取干预措施之前相当重要的工作，不可以掉以轻心”。不是说每个个案都一定需要做测评评估，但测评评估的作用是不可忽略的，这是生涯测验在生涯咨询中所产生的附加价值。当然来访者对测评的信赖感，也必须建立在当事人对自己因测验的解释产生有意义的觉察和前提上。
《生涯咨询与辅导》对咨询个案的实操当然还有其他很多理论的支持，作为生涯咨询必读书目，确实每一次读都会有不同的收获。期待第三次精读此书。
