体验产品：大街
体验版本：Android 4.40
体验设备：华为荣耀8
体验时间：2017年1月8日
体验者：苏苏
2、产品概述
slogan:年轻人的社交招聘app
产品定位关键词：年轻人 社交 招聘
产品用户群体：主要是在校大学生和应届毕业生。90后群体。
产品特点：
1、招聘功能划分较全，包括全职、兼职、网申、实习、校招、公司招聘等。全方位考虑到学生的特殊需求。解决了学生对冗杂的招聘信息的筛选，具有垂直的专业性。
2、社交性突出：其中可添加同学、同事、同行、还能与牛人互动提问，拓宽了信息来源，丰富人脉。
3、咨询和服务性：通过热门回答、职场生活等推送和活动，让学生群体能快速实现从学校到职场的转变。
产品解决了什么需求：
1.“专门针对口学生招聘信息”的稀缺，删选成本高.。2、学生缺乏职业技能和对职场大环境的把握 3、求职中的抱团和资源共享 。
解决的方法：
1、将招聘信息细分。
2、根据用户基本信息推荐、搜索校友、同事、同行，可快速建立联系。
3、建立咨询和讨论区。
产品解决的深层次心理需求：快速 时间精力成本小 社交圈
2.1效果体验
1）视觉表现：
1、网站页面整体简洁清爽，其中的卡通图片生动有趣。色彩多使用冷色调，视觉效果良好。
2、垃圾信息少，几乎没有商业广告。
2、交互体验：
1.申请注册
手机或邮箱两种方式注册，需要填写的内容少，注册容易，验证速度较快，注册效率高。但求职信息填写不够详细。
2）跳转速度较快
3、栏目内容较多虽然功能很全但做得不精，用户在页面上的活跃度较低。
思考：
1、学生群体普遍职业技能不足，用户质量低，企业招到的人员质量难以保障。
2、与boss直聘等相比增值服务较少，盈利不足。
3、学生入职成为职场人士后很容易弃用，用户粘度不足。
4、谨防产品功能大而全最终丧失特色，失去核心竞争力。
想法及建议：
1.与高校建立联系，不断推荐学生通过“大街”求职，建立校友专区。
2.丰富社交形式并加入增值服务，比如可以给校友或者牛人送线上礼物等，增加黏性。
3.简化栏目，将“中国好offer/校招热位、HR急招等做一定的合并”并强化。
DAY3 产品经理职能思考
关于产品：
今天特地查了产聘默念几遍
产品是指能够提供给市场，被人们使用和消费，并能满足人们某种需求的任何东西，包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为三个层次，即核心产品、形式产品、延伸产品。核心产品是指整体产品提供给购买者的直接利益和效用;形式产品是指产品在市场上出现的物质实体外形，包括产品的品质、特征、造型、商标和包装等;延伸产品是指整体产品提供给顾客的一系列附加利益，包括运送、安装、维修、保证等在消费领域给予消费者的好处。
产品是"一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动"的结果，即"过程"的结果。在经济领域中，通常也可理解为组织制造的任何制品或制品的组合。在现代汉语词典当中的解释为"生产出来的物品"。 产品经理这个工作需要不断地实践，同时更需要回归到人性和产品本身吧。虽然刚开始可能还轮不到太深入去思考这些术的问题 ，但希望能坚持下去不断来检验想法的正确性。
