没有多少人能在一家公司干一辈子，尤其是在今天，辞职变得越来越常见。但是就像那句话说的“此生若得幸福安康，谁又愿意颠沛流离”，如果能在一家公司干得好好的，估计没有多少人愿意辞职，但是一旦有了想要离开的想法，其实，已经离辞职不远了。
在一次偶然的机会，进入一家单位，很喜欢也很热爱这个职业，本来还一腔热血，准备大干一场，却发现现实和理想差距太大，有些时候不是你想做好就能做好的，包括人际关系、上下级关系等等。而且碰到一个不可理喻、无理取闹，整天没事找事的上司。这时，你还没想过辞职，因为这是一份自己比较喜欢的工作，而且确实自己业务水平不够，工作做得不够好，想着提高自己业务能力，等业务熟练了或许就好了。但是，人最容易高估自己忍耐的能力，你也不例外。尤其当你每天都不是因为工作被训斥而是一些很小很小的事情被说的内心深处是崩溃的时，你每天得到的反馈都是负面的时候，你会发现你每天都在痛苦煎熬中度过，真真正正应了那句话“上班就像上坟一样”。后来，辞职的想法突然冒出来了，随着时间的推移，然后这个想法疯狂的蔓延。
你会发现，你再也无法专心投入你的工作，你会关注网上越来越多的招聘信息，手机上多出很多招聘软件，简历修改了一遍又一遍，招聘信息刷了一遍又一遍！你会在知乎看那些辞职的人写的回复。直到有一天，电脑桌面上多了一份辞职信。辞职或许已成定局，这时候不出意外，只需要一个引子。后来，或许就是因为那天天气不好，又或者那天天气实在太好了，你打印了辞职信，然后鼓起勇气签下来自己的名字，当辞职信上交的那一刻，你心里似乎有什么重担落下了。
走出去的不一定是勇士，尽管辞职也需要莫大的勇气。再后来，按照流程走辞职程序，人事问你辞职原因，你只是说因为个人原因，并且实在对不起公司的培养。离职很顺利，毕竟你只是个刚入职的基层员工，这样的人社会上一抓一大把。来的时候星光璀璨，走的时候繁星点点。其实，在你那天冒出辞职想法的时候，不出意外结局已经是注定的。
