后来我在做任何事时，都会问自己，这件事情我做完，是让我的路更宽，还是更窄？如果让我的路更窄，我就不做了；如果更宽，我就选择做。

是的，就在这个月，我辞职了。

它是我人生第一份工作。在过去的几年里，我有过无数次辞职的念头；就在今年年底，我将它付诸现实了。它是我给自己设立的最重要的年终目标。离职面谈时，不可避免地要聊到离职原因。我很坦率地说，我已经很久没有看到自己的成长了。我越来越清楚地认识到，我想要的并不是稳定高薪，而是一份能给我带来成就感，激励我成长，并让我愿意无限为之投入付出的工作。

几年前在写给日本CEO的控诉公司管理体制问题的邮件里，我写下过一句，我想做能给客户带来笑容的工作。或许这听上去非常稚气，像极了一个毕业生的口吻；但我写下它时，它并不是一句空洞的场面话，而是我发自内心的真实想法，至今初衷未改。四年里，有过欣喜快乐也有过愤怒委屈，一起努力过的深夜闪闪发光，到临别的时候只觉得一切都淡淡然了。如果说辞职这件事留下了什么遗憾，或许就是我切实体会到了在日企蚍蜉撼大树的无力感，并最终选择了逃离。

学生时代，我们在一所学校学习的年限大体是固定的。打从入学那天起，我们就知道几年后所有人终将离开这里，去往一个更高的平台；工作以后，每个人在一家公司打工多久，某种意义上却是可以自主选择的，尤其像我们这类毕业后直接签订终身劳动合同的日企。可是当这种去留抉择权交付到自己手上的时候，我们好像又迟迟不愿去按下那个按钮。毕竟，换工作是一件太折腾的事情：在全新的环境里重新介绍自己，和新的上司团队磨合，适应新的公司文化和工作环境，从熟悉的生活节奏切换到一片未知的领域。

坦率地说，最初选择这家公司的原因之一，就是它给身为应届毕业生的我提供了相当丰厚的年薪。几年下来，这份薪资拿得越来越沉，工作内容却开始越来越丧失挑战性。我在焦虑不安里度过了整整一年，最怕看到的字眼就是舒适区。最近读了很多李尚龙老师的书，最早认识他是通过几年前微信上一篇《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》。网上对于他的文字褒贬不一，我却不得不说，他的鸡血于我是一针强心剂。

一些人因为稳定放弃了梦想，很多人为了合群去迎合无用的社交，不少人不喜欢现在的生活，却不知道如何改变。苏格拉底说：不经审视的人生，不值得一过。

很多所谓的稳定，不过是温水煮青蛙，只有每天进步的生活才是稳定的。

人这辈子最可怕的就是在最该努力奋斗的日子里，满足于自己所在的阶层，自满于自己拥有的生活。但比这些还可怕的是，他们竟然还年轻着，还有着无限的可能性。

我们越在年轻的时候，越应该给自己种下一颗种子。这颗种子叫自由。什么叫自由呢？我的理解是：有备选的人生，有可选的方案，有说“不”的权利。

我绝对捍卫每个人可以选择怎样度过一生的权利，但我也不得不认同，在过早的年纪享受安逸，只会让我们在未来的某一时刻，当所有稳定与舒适幻灭时，直面坍塌的人生。在稳定的体制内，你一定要培养自己随时可以离开体制的能力。薛兆丰教授在奇葩说第六季里曾经说过，每个人都是在为自己的简历打工；而我直到离职前才深刻体会到，你做的每件事情，都应该要在你离开这家公司时为你的简历加分。不定期地将自己的简历挂到市场，能帮助你更好地了解自己在市场的定位与价值。人生的很多道理，听的时候或许并不那么在意，但是越早明白才能避免一些弯路。

我最近酷爱一些预测未来的读物。瞬息万变的世界让我对未来充满好奇。新冠疫情将如何改变传统的工作方式和世界的城市格局？人工智能又将取代人类的哪些工种？读到这些的时候，我兴奋不已又倍感不安。兴奋的是，我们可能有幸见证并拥抱一个终结传统雇佣方式的时代；不安的是，有多少人将在这场变革的浪潮中被未来淘汰。

这个世界既然每天都在变，所谓稳定，本身或许就是不存在的。这世上唯一不变的就是改变本身。所以唯有每天努力奔波，才不会逆水行舟，不进则退。

辞职是我改变的第一步。我当然无法预知，下一份工作是否能让我离自己一直以来所追求的道路更近一些。但我坚信，只要勇敢做出选择，人生走过的所有弯路也是不断为你排除错误选项的过程吧。

毕竟来日方长，未来可期。