自治区组织工作会议9月12日上午召开，自治区党委书记马兴瑞出席会议并讲话。他强调，要坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要完善理论教育培训机制，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要适应中国式现代化建设需要，打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍。
强化系统管理，唱响先锋主题曲。为了实现高质量发展，须采取“两条腿走路”的策略，既注重培养人才，又积极引进人才，打造一个人才云集之地，在引进人才时，坚持“按需引进、精准引进”的原则，注重人才的实用性、针对性和匹配性。制定一些与人才生活和心理息息相关的优惠政策，提供优质便捷的服务，为人才安心工作创造良好的条件。让各路人才汇聚于此，共同为高质量发展贡献力量。除了积极引进人才，还要重视本土人才的培养。优化人才自主培养的路径，提升人才培养的质量，注重培养创新型的科技人才。大力培育高质量发展领域所急需的紧缺专门人才，充实和完善高素质人才队伍。自主培养和积极引进相结合的方式，构建出一支全面发展的人才队伍，为高质量发展提供强有力的人才保障。
提升能力培训，唱响宣教伴奏曲。鉴于教育培训是提高人才素质的关键驱动力，以满足人才使用需求为目标，将业务短板和管理知识作为培训的核心内容。同时，充分利用现有的教育资源，不断提升教育培训的质量。对于高层次人才、后备人才、特殊岗位人才以及实用技能人才，我进行有针对性的教育培训，以激发他们的内在学习热情和综合素质提升的需求。为了确保人才理想信念的坚定和综合素质的不断提高，选派优秀人才参加各类专业技术培训班，并不定期组织业务交流学习，进一步提高人才的理论知识储备和专业技术水平，打造一支专业素质出众、能够承担重任的高素质干部队伍，为实现高质量发展提供源源不断的人才动力。
优化考核管理，唱响服务协奏曲。充分认识到人才使用考核的核心地位和重要意义，以推动经济社会高质量发展为首要目标，不断优化和完善人才使用考核的体系设计，建立一个科学、开放、规范的人才使用考核制度，对各类人才进行合理配置和安排。对于具有发展潜力的人才，给予更多的机会和挑战，有计划地将其安排在关键和重要的岗位上进行锻炼和培养。不仅能够帮助他们在实践中提高能力和素质，而且还可以激发他们的创新创造活力，进一步推动经济社会的高质量发展，在实施人才使用考核的过程中，应该注重制度的科学性和公正性。同时，积极探索和创新人才服务的新模式和新途径，以便更好地满足高层次人才的需求并为他们提供更好的服务。(通讯员：宋相逍)
