我们的世界是由左脑思维模式的人群控制的。。。我们的文化就是一个理性认识的主宰演化的过程。。。理性帮助我们从低级需求中解放出来。。。。但同时又是突破精神内在感受的一大障碍。。。理性是心灵虚荣的一面镜子。。很多企业遵循模式，制度，机制。。。规章规范。。。虽能运行的很好。。但时间一长麻烦不断。。。真正成功的企业是和人一样有“心‘’的。。。理性的专家除了会关注公司各项的数据指标之外。。。其他完全不知道为何要做这些。。。数字背后联系的能量正负是忽略不计的。。。。
举例
现在多数汽车工业的发展，源自不断要求新求变。。。在设计新汽车花样上必需迎合市场。。二年一小变，三年一大变。。。诸如手机。电脑和其他电器也是一样。。人为有计划的造成样式老化的过程。。。这是一种通过供应端不断改变样式造成消费者心理老化的一个能量衰竭过程。。。目的是促进客户追逐新式潮流。。。这是一个严重的错误。。。。。客户的吸引不是靠不断产品花样翻新转换能量获取的。。。一种产品能量衰减。。。过段时间用新款产品能量代替。持续不了多久。。。。。如果发现只要遵循高能量模式就好。。。要想吸引公众注意力。。。只要注重产品的永久质量就可以维持高能量场的持续。。。。如果生产的一辆汽车它是物有所值的，而且长时间运行良好。。。客户能够保值。。。保障客户投资收益。。。客户会很愿意花钱购买。。下次还会忠诚的购买高品质的产品和服务。。。。能量模式告诉我们。。产品质量就是要精益求精。。。高品质和优质服务就是企业的心。。。不是变着花样创新。。。客户对企业这颗心即产品的品质的感受。。。就决定购买力和购买动机。。。。。这也就是宝马。奔驰。。奥迪。。质量上乘的汽车。。经久不衰，不必仰仗巧舌或者噱头的广告也卖的出去。。一直是行业标杆。。。。因为品质和卓越是和高能量相连接的
企业所在的客户服务和营销部门也是一样。。。用惩罚手段管理员工和对待客户。。。能量只有150。。因为惩罚的潜意识代表复仇。。。。用虚伪的态度对待客户和员工。。。能量只有50——75。。因为虚伪的潜意识代表冷漠和轻视。。。。对内强调控制欲源自能量缺失。。。对外展示虚荣源自缺少自尊。。。
一旦处于负能量环境解决问题。。。就引发的就是对立和争斗和攻击。。恐惧和胁迫会时常发生。。。。。。
一方只为自己利益。。就侵害另一方利益。。。无法找到正确的解决方式。。。一旦处于高能量环境中解决问题。。员工和客户总是会引起双赢的各方都满意的解决方案。。这时你判断性的左脑和温和的右脑。。以及潜意识的直觉反应。。。三者能量和谐配合的一团和气。。。。问题会获得圆满解决。。
潜意识的的能量比意识大200万倍。。。欢迎参加能量提升课程。。。唤醒自己。。认识世界真相。。。收获丰盛与富足 学正确的东西 与正确的学东西 都需要能量。。。。联系ca5577......加入我们
