常言道：女怕嫁错郎，男怕入错行。选择合适职业的重要性可见一斑。
在选择工作时，光看是不是符合自己的专长是不够的。你要想这份工作本身，以及你工作的过程，能不能带给你自在的满足。
也许有的工作看着挺好，在大脑理性分析的层面，是个上佳的选择，但内心似乎总有个声音告诉你哪里不对。这种心脑不一，是不会让你快乐的。
别人的工作看着再好，人人艳羡，可实际上的苦与累只有自己知道。这就像鞋子穿在脚上，合不合脚也只有自己知道。
数十年职业生涯，关乎一生的发展，允许试错，可不能总是错。
那该如何来准确判断你选择的正是你内心想要的？又该如何判断工作是否能给自己带来内在的满足？
1、能否忠于自我？
工作中需要自我，不然每天的状态就是吾日三省吾身：
我是谁？我在哪？我在干什么？
当然，水是往低处流的，人是往高处走的。除了每天的忙碌，你一定还需要有空间，让你施展才华让你飞。
不止一个朋友跟我讲：做自己喜欢的事是一种幸福。用文人墨客的话来讲，就是诗和远方。
举个高逼格的例子：
比尔·乔治是全球知名的美敦力公司的传奇董事长兼CEO，因其业绩卓著，赢得了很多殊荣。
在他职业生涯的关键时刻，正是因为忠于自我，才做出了正确的选择。
2、是否富有意义？
工作的成就感，很大程度上取决于工作是否有意义。工作有意义能让人充满使命感，像一剂强心针、鸡血，或者一股由后背自觉输入的内力。
什么是有意义？
就是内心确信，自己的工作很重要，能让别人乃至世界因自己而不同。
心理学家艾美·瑞斯尼斯基将工作分成了三种：做工、事业及使命。
对于有些人，工作真的很简单，就挣钱养家，仅此而已；
对于有些人，工作是一份事业，他们希望获得更高的职位地位，赢得更大的事业成功；
而有些人把工作看成是一项使命，他们渴望为社会创造价值，并从中获得极大的满足感。
要想充分激发自己的潜能，你就要持续寻找，找到那个能让自己真正觉得有意思、有意义，让自己充满力量，给自己带来满足感、成就感的工作。
3、能否全心投入？
全心投入是什么样的一种状态？
几近忘我、完全沉浸！
用体育界的话来说，就是“进入状态”了。运动员只有真正进入状态，才能创出佳绩。
在这种状态下，人是忘我的，无法体察自己的感受；能否经常进入这种状态，对人生的幸福感、成就感影响很大。
著名心理学家、积极心理学之父马丁·塞利格曼就认为，这是“真正幸福”的关键要素之一。
你不妨回忆下自己的工作经历，看看有没有过这样的状态，那时你在做什么？
是在指导他人，制定战略，领导团队，与人合作，突破创新，发表演讲，撰写文章，学习新知，还是落地执行，看到成效？
不管是在做什么，进入这种状态很重要。它可以让你成为更好的自己。
4、能否发挥优势？
人在发挥优势，尤其是自己特有的天赋才华时，成就感最强。
那怎么才能知道自己的天赋才华呢？
古时候有抓周的传统，看起来有些无稽之谈，其实在于一种心理暗示。所以回望过去，或许能帮你洞见未来。
比如，什么最吸引你？你最喜欢做什么？你做什么做得特别好？什么时候你最开心？
如果记不清了，找找父母、兄弟姐妹、同学、朋友……
在工作中能够经常用到乃至充分发挥天赋优势，工作效率会更高，心情也会更愉快。
在展望未来职业发展时，你应当兼顾事业及生活，诚实地面对自己，想想事业成功究竟意味着什么，为达到事业目标，你愿意在生活上放弃什么。
与此同时，也要反思过去，问问自己：回看过去，如果一切重来，会想有什么改变？面向未来，如果重新启程，要做出什么改变？
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