2023年7月8日 晚
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说起来这位新来的负责人还是神一样的存在，但也不一定全是他的问题，先说说招聘离开后我负责的工作越来越多，必须招聘一位副手辅助我招聘基础工作，经过几轮面试还真物色到一位女孩比较合适，能力及工作积极性都很高，虽然她是本地人但就是公司距离家比较远，需要在公司附近租房，所以对待遇有一定要求，这点我也是理解的。
经过与那位负责人沟通，她很固执认为人力成本提高不符合招聘要求，就这样错过了这位人选，后续这位负责人自己面试了一位人选，我第一眼就没看上，而且可笑的是居然比我推荐的人选待遇要更高，而且也不具备行业经验，但是她居然觉得可用！
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说起看人这点，我还真挺自信，那位招聘虽然说话很客气，但明显人很油滑，这种人天生反骨，笑起来眯眯眼，事实真如我所说，而且相貌也很一般，可能负责人不太了解影视公司老板用人也需要一定颜值的，没过多久我就听到类似的评价，这个人由于负责人的干预错过了最佳优化机会……
