夸赞他人，记住他人姓名，这是对人的尊重，也是决定一名领导者是否有影响力。
尊重人是一种修养，不能因为他的工作贵贱就轻视对方，赢得尊重，更好地吸引他人，才能提升自身的影响力。
书中提到许多关于提升自身影响力的方法论，能帮助我们开发和锻炼自身影响力，改变自己的人生，拥有更好的自己！
一、善用交往诀窍让你更具影响力
批评的尺度
林肯年少气盛的时候不但批评人，甚至还“吟诗作对”讥笑人，他曾嘲笑一个骄傲自大的爱尔兰政客，被对方知道后，向他提出挑战，要来一次生死大决斗，他碍于面子接受了，最终斗得难舍难分。也正是这件事，对他来说是不小的震撼，给他一个极宝贵的经验教训，以至于后来他在美国内战期间遭遇了一次又一次的沉痛惨败，他都没再对批评其他人，因为他也知道批评解决不了问题，只能徒增对方的痛苦，甚至会引起愤恨。
因为林肯保持着他一贯平和友善的待人态度，在面对困难时，不是用尖酸刻薄的语气批评他人，才会受到人们的尊敬和仰慕
二、气场，看不见的影响力
自信乐观成就你超强的气场
培训自信心的途径，就是大胆地去做自己害怕的事情，并力争得到一个成功的记录。
以前觉得搞年会很复杂，其实，如果你没有真实的去做一件事，你都不知道自己的潜能在哪。今年第一次主导店内年会的准备工作，从场地确认到流程设计，从道具准备到节目彩排，一点点的参与其中，体会到组织活动的不容易，也给自己在活动组织方面增添了信心，以至于在后来的店内活动组织中，会显得更加得心应手。
三、成为“导师”，获得追随：培养让人无法抗拒的个人魅力
深入思考，灵活应对任何场合
我们在做一件事前要了解我们为什么要做，做这件事的背景是什么，如果在某一日被挑战你做这件事的意义是什么的时候，你可以理直气壮的说出原因，才能灵活应对任何场合，知其然，知其所以然。
影响与说服，是超越一切金钱、暴力、特权、科技的终极力量，简单来说，影响力就是在社交中巧妙说服他人接受你的观点。
