如果你也是个leader，希望你不会有我一样的痛苦
2017年初，C-SHOP联合一群贵阳兴趣团体的发起人，�文化业创业者，在集文里举办了一场名为“文化拓荒者的旅途”的主题分享会。（具体内容请看链接）我们希望那是一次有趣，有料的分享活动，如果有一两个听众，受到启发和鼓舞，决定把拖延已久的想法付诸行动，就最好了。
不过，似乎这样的场景并没有出现。除了场域比较开放听众容易走神以外，我们这些分享者的故事也有点不够“抓人”。不是分享者本身的故事不够精彩，相反每一个分享者，他们的驱动力，他们的坚持，他们的经历，都非常精彩有趣，甚至是创奇。但要在几分钟的时间里，用讲故事的方式，有趣“抓人”的方式呈现出来，确实非常不容易。
�相信贵阳有很多有趣有料的朋友，但却无法用好的方式传达和分享，这还真是一种浪费啊。
其实公共演讲是有规(tao)律(lu)的，需要讲故事，怎么开头，怎么结尾，怎么抖包袱，中间部分怎么呈现，观点怎么表达，说话时的语气等等，都是有方法论的。而这些都是为了达到公共演讲的目的：启发、鼓舞，激励行动(call for action)。这些恰恰也是一个组织的领导者需要具备的基本素质。
这些演讲的技能和规律，正是贵阳头马国际演讲俱乐部的教育体系里所要求的。按照里面的要求，进行过几次演讲的会员，无论是舞台表现，演讲水平都能看到明显的进步。
于是，我们觉得我们可以组织一场公共演讲能力的工作坊，不是枯燥的讲授，而是将公共演讲的基本方法用有趣，互动性，实战演练的方式来传达。而一群leader可以形成一个共同进步的社交圈，一起修炼提升演说能力和领导力。
