很多人在吐槽重庆的工资低，好像工资是政府规定发多少似的。其实这也反应了重庆的问题，类似于东北，都是老工业基地，思想不开放，体制落后僵化，可能比东北稍微好点。就像工资，不是应该是看企业的盈利能力，经营能力吗？工资低说明企业产品、公司运营不行。对重庆的建议，一还是要注重发展低端制造业，但是要帮助有发展意愿的本地企业技术升级，提质增效，帮助他们提高公司运营水平，多赚钱。另外也要引进其他地区先进的企业，利用西部地区低人力成本、工业配套相对成熟的优势。二要引进高科技企业，这个任务艰巨、压力很大，但是不得不做。相应配套的，也要引进高水平的科研院所，提升本地中学、小学教育的先进性。从基础上提升人们的知识水平，这是长期的任务。总结来说就是让低端制造业更先进、更赚钱，用超越其他城市的优惠政策吸引高科技企业，用钱砸科研，用教育家的眼光发展教育。我再解释下教育，目前重庆的初等教育阶段太死板，几近于八股文，教育方式为升学、为考分设计，和沿海、历史文化悠久的城市差距很大，更不要说和发达的创新型国家比了。没有本地高级人才，创新人才，重庆发展不起来，也吸引不了人才来重庆
重庆发展建言
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