2019/2/2 M 读书打卡
书名：《原则》视频版
作者：Ray Dalio
章节：第七小节，极度开放
冒着风险和偶尔被摧毁的问题是不可接受的。
心得（有致命缺陷和风险的事情不要干，从别人或自己惨痛的失败中分析出导致失败的底层因素，从而减少失败概率）
同样无法接受的是，不存在丝毫风险也没有获得期望的结果。
心得（风险与机遇共存，风险高机遇也大，避免失败就是在规避风险）
我需要一种方法。
能让我获得特别的好处。
同时又不给我带来特别的坏处。
但我发现这种方法时候。
他就成为了我的圣杯，
心得（比如穷查理多元思维？整体运用穷查理思维是不是一种锤子思维？）
为了得到他，我需要转变思维，
用‘’学习什么是事实‘’取代，‘’证明自己是对的‘’。
心得（学习事实是科学家思维，证明自己是律师思维，我们需要有客观的判断依据，能够准确划分正确和不正确）
这意味着我要找到那些最善于思考。
不同意我观点的人。
我不关心他们的结论。
我只是想通过他们的眼睛看事物。
并让他们透过我的眼睛看事物。
这样我们就可以把事情搞清楚。
来确定什么是真相？
心得（差异性和多样性的视角看得更全面）
不仅是用自己的角度看事情。
还通过这些有思想的人看事物。
就像看事物的正反面，从而看到事物的全貌。
于是真相大白。
这是我发现穿越丛林的最好方法。
也就是与有洞察力，但看待事物角度不同的人一起前行。
想想我前面提到的五个步骤。
就像我说的。
因为我们是如此不同。
不是每个人都能做好全部五个步骤。
但你不必独自一人去做。
心得（社会里更多的是在组织里集体行动，而且分工越来越细，一个人能做的也越来越多）
你可以从别人那里得到帮助。
谁能感知到你不能感知的事物？
你所需要做的就是放下执念。
去拥抱正确的答案。
心得（拥抱有接纳和珍惜的感觉）
并利用你对错误的恐惧，对其他观点持开放态度。
你这种方式。
你可以挖掘出个人会错过的风险和机会。
心得（别人对你的评价，特别是有时候一照面或者冷不丁，那种是很全又深又简短，是从外界看自己非常好的参照）
我发现。
采取这种激进的开放和信任态度来看待人们的想法。
大大增加了我做出最好决定的可能性。
这是我能够提升到更高的层次和接受更大的挑战。
过去我总是想做自己认为最好的事情。
但现在我尽全力找到那些强大的独立思考者。
我仍在继续怎么做。
心得（多听听别人的建议，哪怕不那么顺耳，也是个好习惯，也很利于和谐和收获意想不到的事情）
最理想的情况就是抱有共同的使命。
和一群卓越的人一起做事。
大家也可以百分百的坦诚和透明。
心得（使命就是那些神性里面的价值观，为了大集体）
这种方法让我创建了一个具有独特创意的公司。
以一种独特的方式运作，带来独特的成功。
在理想的经营管理模式下，你会发挥所有人的才能。
每个人的思想都独立。
然后我们通过交换意见来达到最好的效果。
心得（想起了不同的任务，抽调不同的专业人员组成临时小组）
然而，并非每一个观点都同样有价值。
我们必须学会区分好主意和坏主意。
以得到最好的决定。
心得（我们要有明确的价值观，要有准确的）
换句话说。
我们需要相信人们的思维方式。
不过这是我在工作原则中要解释的另一个故事。
心得（相信每个人身上都有灵性）
现在。
你身边围绕着许多看不到的机会和风险。
如果你可以避免自我，或盲点来看待他们。
那么你可以更有效的处理它们。
如果你能获得这种能力，并通过身体力行。
心得（我们都有有大把改进的机会呀）
你将从根本上改善你的生活。
