今晚看了最新一期的《奇葩说》，蛮有意思的。
因为今天的辩题是：“作为职场新人，老板明显不喜欢我，我该辞职吗”，来对阵的双方是老奇葩团pk老板团。
今天说说老板团的表现，老板团一辩是理想汽车CEO李想。
说实话，他讲自己在读书时代学电脑的经历还蛮打动我的。
家人不支持，亲戚认为他待在屋子里搞电脑是得了自闭症，老师认为他连高中都考不上，还让别的同学不要和他玩。
某种程度来说，这些人也算是少年李想的“老板”。
他们明显不喜欢李想搞电脑这件事，李想该放弃吗？
幸好他没有放弃，坚持自己的理想，才有了今天的李想。
之后出场的二辩是搜狗CEO王小川，作为清华的高材生，毕业没多久就进了搜狐。
在旁人看来，他的前途一片光明。
殊不知他也有过至暗岁月。
王小川向老板张朝阳提出了“三级火箭”的设想：搜索、浏览器。。。一起发射。
可惜张朝阳明显不喜欢他的这个构想，一度把王小川打入冷宫。
他该放弃吗？
在不被重用的时间里，王小川没有抱怨别人，而是从自身找原因。
经过反思，他不断改进了自己的方案，最后获得老板赏识，独立出来做了搜狗。
由此可见，就算老板明显不喜欢你，只要你能展示自己的价值，成为公司不可或缺的人才，反而是他来跪舔你。
最后一个出场的三辩杨天真，真的是一点都不天真。
她讲的观点实在是太炸了。
我最喜欢她讲的“价值系统”这个点。
说白了，一旦你在职场有了自己的价值排序，就会发现老板对你的看法真的没那么重要，你怎么看待自己才最重要。
就像杨天真说的那样，她当初拿2500元工资的时候，没想过摸鱼。
因为她觉得自己的价值排序是要把握一切机会，去锻炼自己的能力，所以自己在上班时间一有空，就会问其他同事，是否有事情可以帮得上忙的。
正因为杨天真有这样的工作价值观，所以她后来开启了开挂的人生。
她的经历告诉我们：老板喜不喜欢你，真的不重要；自己从底层相信自己，喜欢自己才最重要。
与其说今晚看的是辩论，不如说今晚我看的是这3个老板的人生。
在他们身上，我看到了牛人的一个闪光点：不管别人怎么看自己，想要自己做出什么改变，自己都保持初心不变。
不随波逐流，做自己，这才是人生的最大意义啊。
老板明显不喜欢你，你会离职吗？欢迎在下面留言和我互动。
