兴华教练分享：
为什么来到现场？学什么呢？
让别人张嘴就是一个破冰的过程。用大家的回答反过来要求大家，实现互动、共识、自我要求， 借力打力的目的
借助大家共同兴趣,广泛共识的事件开头，激发大家共识性
赞美和鼓励，讲故事或者讲笑话
风趣幽默,不可低俗,贬低人
个人或共同的经历，画面感用“还记得”开头切入场景
上台紧张？
大家好，我叫不紧张。
接受、认可、坦然的面对自己的紧张。
记住1-3个互动小游戏，标准的话术。
万物皆有裂缝，那是阳光照进来的地方（打开自己，不要遮掩，那就成长最快）
海明教练分享：
感谢兴华教练，他让我不得不创新。
关键性差异（节点）
先假设，后成为。
工具演讲
不成功的经历会成长我们
4:50分上场讲，结果到时间太紧张，5:20就结束了， 总部来录视频时人都走光了
从伤害和羞愧中学到力量。
赞美：会说话赢天下
做好细节
把自己变成一个大家喜爱的人，晚上开会完叫水果外卖。包里有书，有零食。
研究关系
三种关注
思考：
哪些地方，是自己一直希望向前迈出一步，同时，一直内心有卡点，不会、不敢、感觉自己做不到，但其实只是自己的没有那个勇气去突破
同时，我也会对照自己，为什么教练或者导师，可以看得到更远的事情，从而能从当下去做好今日事，培养未来的能力
用想象力去看见，用学习力与执行力去实现，不要为自己的人生设限，唯有行动方能破局，接下来要做的就是：
行动，行动，马上行动
