我是一名即将上市公司的员工，你们可以称呼我为晴晴吧。进入这家公司前，是在一家小公司人员简单，每天面对都是那么30多人，没有勾心斗角，也没有职场规则，也没有事不关己高高挂起。
记得，刚面试成功大公司的我，是一个踌躇满志，对新环境，新事物充满希冀的菜鸟。甚至我还幻想过，我要有一番大作为。在属于自己的领域里，干出一份事业，让身旁的朋友家人与有荣焉。
但，工作两个月的我，现在却抱着。恩，这是属于我的利益，我要去争取，哦。这件事我可以在工作之余，我可以学习一下，那我掺和一下吧的工作态度。别的，同事情？为了公司发展的更好鞠躬尽瘁？做完这件事情你就可以创新。领导还说：思变方能行远呢？（内心os：我呸！）
对不起，我已经麻木了！因为，当我写好一篇软文，策划了一场活动，想方设法让设计部的同事改一下图片，然后推广效果事半功倍，“不小心”让设计师改了几遍之后。
领导单敲我说：哎呀，图片表达出意思就好了，美观第二位吧？敢情是我的错。
好我先乖乖地跟设计师道个歉，然后就把这张不甚美观的图片用上了，结果，活动推广效果与预想的谬之千里。好吧，我的错。我为人性格比较直爽，有什么事都憋不住的，我不明白一个设计师怎么可以容忍自己创作出这样“美观的“图片我事后就问设计师：你难道就心甘情愿窝在这里做着这些图片吗？你觉得自己有进步吗？你觉得有达到你当初在这个领域的要求了吗？你甘心吗？结果他来了一句。
对不起，我已经麻木了！因为日复一日的重复工作，创新，创意，我又何尝不想。但是我的审美观不等于领导的审美观。不改到近似领导审美观，我就没有办法完成工作，没法按时下班。如果按照我的创意，那么这么多的设计单，做完还要审核变成物料。我每做一次就跟领导解释一次我的创意，对不起，我已经麻木了！
对不起，我已经麻木了！我问我的直接上司，她为什么要辞职，她说。我一直的理想是做一个站在品牌前段思考的人。前瞻性在这里注定是看不到的，因为到目前为止，品牌部仍然定位为一个后勤部门。你们说可笑不可笑，一个公司品牌部居然是服务业绩部门的。连处理危机公关都是要一层一层审批，没有资金专门处理此事。我日复一日做着一些重复的维护品牌的行为，我觉得自己这个完全迷失了自己，我想做一个站着行业前端的人。我要离开，对不起我已经麻木了。
对不起，我已经麻木了！道出了多少职场人的心声，不是我不想创新，也不是我没有能力创新，日复一日的沉珂的工作压力。一道一道压制的禁锢思想把我们的头脑紧紧包围，此刻我只想说一句：对不起，我已经麻木了！
2016年8月4日 23点07分
By：筱晴晴
