本来想一次性写一篇一位男同事的职场日记的，没想到他还是稳稳地存活下来并得到了加薪，职场远没有那么理想和想当然，不公平的职场环境大致也能从这位不太受欢迎的男同事身上可见一斑。那就重新写一篇，抛开他有意无意离女士们很近和众多低俗行为，以及他羞于提起自己的故乡东北某市（很繁华的城市）到处暗示别人自己是北京人（只是在北京工作了几年），单就他在职场的生存来记录一些并不美好的点滴。
我们给他安了一个代号叫卫衣男，因为他喜欢在七八月份的闷热天气穿着厚厚的卫衣，他喜欢凌晨三四点钟睡，所以上午基本会旷工（旷工公司并不会察觉不到，但是没有任何动作，一是公司管理不到位，二则就是他长了一张见人下菜的嘴），这种旷工行为已经持续了大半年。如果不得已他上午要来工作，一般都是有领导过来，他会在领导跟大家聊天的时候目不斜视地敲击键盘，听不到领导喊我们过去吃蛋糕的呼唤，然后在领导走后的下午，默默酣睡。这种事情，被大家看在眼里，咬牙切齿无处宣泄，我在此开篇，一吐为快也不失为一种宣泄。也许通过这种宣泄，回顾和总结，我能够找到制服坐在我旁边的他这个负能量蛀虫的法宝。
故事就从今天的旷工行为做开端吧，之前的行为也大同小异。今天是部门一月一度的生日会，部门会买好蛋糕和披萨邀请寿星过来我所在的办公地点享用。前来参加生日会的同事们纷纷到来，大家非常默契不约而同地关心起卫衣男，有个小leader甚至打破砂锅问到底，KBQ去哪里啦，怎么没见到他人，这个问题同一个人至少问了三次，他的队友们纷纷补刀：不知道，不知道去哪里了。大家来到他的桌子上看到他的书桌上摆着一本《趣说中国史》和一本让自己变得幽默半打开的书，让人唏嘘不已。显然，今天的卫衣男睡过了头。领导们面对大家的疑问，没有做出正面回应，我眼看着他的直属领导的上级黑着脸陷入了沉默。巧的是，今天部门总监来了，更巧的是，他十二点半从楼下慢慢溜上来的时候，刚好是人群散去的大家下楼梯的时候。他和部门总监来了一个偶遇。可以想象，一向巴结并试图凑近领导交际圈的他会有怎样的随机应变？但是只要不是傻子，大家都心知肚明。他弱弱地在我身边坐下来，有一些心虚的畏首畏尾，一改往日装腔作势地过分卖力的办公姿态。很快，他去了经理办公室，我还不好判断，是经理微信叫过去问话，还是他主动为自己解围。无论哪种，结果还是一样：顶多语气重一点，来一句不痛不痒的：“不想干滚蛋！”
作为测试组的管理人员，卫衣男有三个四个护身符保命：1，他英语不错，可以和德国进行无障碍英文沟通，连苦练多年发音语法没什么实战经验的我也有些拜服；2.他驾驶技术不赖，参加路试可以抵得上司机，只要他不拒绝做一些司机的活，部门完全可以省下一名司机，为了让他好好开车，经理答应他公车私用；3，他见人下菜碟的本领是别人下不来面子去做的，甚至不屑去做的，这让部门得到了一些有的没的资源；4，他是经理亲自高薪聘请来的，开除他非常打脸。所以在很长一段时间以后，经理即使对他失望透顶，应该也不会有所动作，他的价值，确实存在。
然而问题来了，他这种肆意妄为和不知收敛引起了我们的强烈吐槽，我们在各大八卦群和午餐时间进行了很不道德的地毯式吐槽，他的一举一动都被人扒出来，最后的结论就是经理捡软柿子捏。至于软柿子的下场，就明天再来回顾吧。
今天我下班的时候，办公室只剩下卫衣男一个人，他利用下午去测试的空挡，拿到了一杯别人送的星巴克，我走的时候，他在喝着咖啡玩手机，心虚地不敢和大家一起早早下班。
