做工作不能高开低走,要想办法笑到最后

生活中经常会想要做完一件事。

比如:想尽快做完一个方案,想读完一本书,听完一门课程。

当看到案头厚厚的资料,一部五六百页的书或者几十节课程时,既想快点完成,又感觉有点力不从心,于是内心被压得喘不过气来。

这种感觉其实有点像吃饭吃多了堵在心口,想吃吃不进去,想消化又消化不了的感觉。拖得时间久了,又容易得拖延症和焦虑症,真是身心俱疲。

那我们遇到这种情况该怎么办呢?

最近几天在看一些关于目标管理的书籍,也学到了一些关于目标管理的方法。比如用SMART法则去细分每一个目标,当目标被拆解,变得更清晰,也许我们的焦虑感就没有那么强了,前面的路走起来也会轻松一些。

说起来感觉自己比较无知,还是第一次听到这个洋气的概念。

什么是SMART法则呢?

(1)简单地理解就是聪明地解决目标的法则。

(2)五个不同单词首字母的组合:明确的(Specific)、可测量的(Measurable)、行动导向的(Action-oriented)、务实的(Realistic)、有时间表的(Time-related)

SMART法则如何运用呢?

1、目标要具体不能空泛。

比如说:我要在一周之内完成这个方案,读完这本书,听完这个课程。

而不是说我最近要完成这个方案,读完这本书,完成这个课程。

2、目标要可以衡量。

比如说:我做方案的话要先做完三个部分,读书要读50页书。

3、目标要可以达到。

比如说:我要减肥,我每天坚持跑步三公里,不为偷懒找借口。

而不是说我每天跑步十公里(对跑步新手来说,十公里的目标太难达到,容易跑废,还不容易坚持)。

4、目标要与其他目标具有一定的一定的相关性。

比如说:我这周要完成的方案,要在这两天完成前三部分,我至少要先找到10篇行业内的优秀方案进行研究学习。

而不是说:我本周完成的方案,我要坚持每天一个小时的训练,或者看两部电影。

因为只有相关性的的目标才能起到相互促进作用。

5、目标要有明确的截止日期

比如说:方案必须要在4月29日之前完成。

经过这样的拆分后,我们大概有了一个思路去怎么实现,一步步去执行,一切都变得没那么难了。

需要注意的是:

在我们制定好目标的时候,认清我们都是普通人,我们要做的就是坚持把一件事情做好,再慢慢推进,而不是“一口吃个大胖子”。这样做一是不现实,二是不合理。

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