最后，是关于“学习”二字。
埃里克·霍弗说：
“在变化的时代里……学习者是地球的继承人，而学习的人发现自己已经武装得很好，从而可以面对一个变化了的世界。”
读这本书，不光是学到投资理财的知识和受到一些启发，也会发现作者推荐了很多值得一读的书，以及很多非常有哲理的话。
比如——“真正的学习者需要智力、情感和体力三方面共同参与。”
比如——“如果你个人借贷，需要确保小额，如果是大额借贷，需要确保有人帮你支付。”
学习，当然是三者的共同参与，如果没有智力，你会无法读懂所学内容的含义，如果没有情感你不会受到启发，如果没有体力，你更没办法坚持学习。
而对于“借贷”二字的领悟，我参透的则又是关乎我自己的东西。
经常关注我日更的人会知道，我大概拿了十多万资金来投资理财，最近这两个月我的理财收入已经远远覆盖我的所有支出，这使得我看到这段话时，不禁开始反思我以前的一些习惯。
那就是，我和别人一样，无论是买车还是买房或是开办公司，都拿了当时所有的积蓄甚至借钱来支付，如今思考这些做法，突然觉得其实还有另一条路可以走——
早早的就知道理财的话，就可以早早拿那些钱买基炒股，当几年或数年后产生的利润可以覆盖买房买车甚至开办公司的初始资金时，就可以卖掉一部分来实现这部分需求，而原来的资金还可以继续留在基金股票里产生源源不断的利润。
这，大概就是“延迟满足”吧？
有段话写到：“证券集中化的策略会使投资者考虑一系列问题，如企业的实力、投资者在买进之前对企业财务状况的满意度，这样做反而可以减少风险。”
我对其的理解是，对于我们小散来说，多元化投资的好处在于风险规避或降低，但也错失了集中投资所能带来的远大于多元化投资的利润。
反思一下的哈，在股市里多元化投资其实也是一种懒惰行为——因为懒得去研究企业，懒得去看研报，图个简单省事赚到比银行定期多的利润就OK。
我还在学习到工作层面的知识，是从“如何成为领导者而不是管理者，因为管理者通常把他们的下属看成不如他们的人，而领导者必须指挥那些通常更为聪明的人。”这句话里得到启发的。
我的公司很小，只有寥寥数人，这在行业里也是很普遍的事，但这并不影响作为决策者的我思考我要做一个怎样的领头人。
我反思了以前的想法和行为，我似乎从来都是站在管理者的角度想问题，而也并没有做好一个管理者该做的事情，所以，我从底部思维就开始走错路了。那么，失败是必然的，而不能仅仅怪责疫情的因素。
看完本书很羡慕书里这种企业主，即“很多聪明的S在筋疲力竭之前，即事业的巅峰期会将企业卖给某个有精力和资金的人。他们休息一段时间后，会开始新的事业。他们一直在做自己的事情，并且热爱这种生活。但是，他们必须清楚何时应该退出。”
能把创办企业即企业运行系统当作游戏的人，必定是有实力能力非常智慧的人吧，不知道今生我还有没有这样的机会呢？
这本书呢，我真的很推荐，有时候就是这样吧，不同的事物需要不同的角度去看待，就像发家致富这件事一样，现在我会这么理解了——
“老板的工作不是使你富裕，而只是确保你得到工资。致富是你自己的工作，如果你愿意的话，这个工作应该始于你接受工资单的那一刻。”
