(口述/亦宁  记录/小雅)转自《齐鲁晚报》青未了·心理版2016年10月6日

我去年大学毕业，进入职场也就一年时间，不过我已经有四次的辞职经历了，急的爸妈成天数落我，说我眼高手低，对工作没有正确的态度。我不想过多辩解，他们怎能体会到我在职场中的委屈和压抑。

就说我第一次辞职的原因吧。坦白说，我一个新人做些不相干的杂事无可厚非，但“前辈”们那种媳妇熬成婆的颐指气使令我很不舒服。帮这个拿快递，给那个打印文件，这些琐事几乎成了我的主要工作，有礼貌的同事会浅浅地冲我一笑，说声谢谢，有的则面无表情，从喉咙里挤出一个“嗯”，再无下文。

有一天下午临近下班，部门经理通知加班，顺便告诉我去订盒饭。从快餐店出来，我的双手提着七个同事的盒饭、饮料，外加个别人让我捎带的水果，进入公司坐电梯到16层的办公室，我感觉自己不是在上班，而是来送外卖的。放下袋子，我的手指也被勒出深深的红印，耳边猛然间传来女主管尖利上扬的声调，“亦宁，我要的是咖啡，不是奶茶，连这点事都做不好。”她若是随口一说，我憋在心中的火气也许不会迸发，但她黑着一张脸，理直气壮的责备就过分了，新人也是人，也是有尊严的。我一言不发，把奶茶扔进垃圾桶，以示抗议，拿起包包转身走人。第二天，我递交了辞职报告。

我来不了八面玲珑那一套，奉承上司，讨好同事，更是我的弱项，所以，深不可测的人际关系成了我最大的障碍。我始终绷紧神经小心翼翼做事，但，不知哪里出了差错，我很快就会成为众矢之的。我曾在一家单位做窗口服务，某位老员工可以由着性子对来办事的人说，马上要下班了，继而，老员工冲着我的窗口，抬手告知，“去那个窗口办理业务吧。”无所谓，我是新人，多做点没什么。然而，这样的事情做多了并非好事，我反倒听见了阴阳怪调的言论。

有的说我工作效率低，有的说我装忙出风头，是做给领导看的。至于别人说什么，我向来不在乎，以冷漠无视还击，或许，我特立独行的不合群加快了被排挤的速度，同事们相互邀请去应酬，我是被落单的那个；闲暇时，大家聚在茶水间谈论八卦，我一进去，集体噤声。我倒底还是俗人一个，心情大受影响，每天一睁眼，想到令人压抑窒息的工作环境就想掉泪，太不开心了。坚持两个多月，我毅然辞职走人。

不开心成了我“闪辞”的最佳借口，最后一次辞职的原因是无休止的加班。那段日子经常加班到十点左右，有好几次我都吃过晚饭了，上司一个电话，我立马得随叫随到。我做的数据报表似乎永远难以符合古怪上司的要求，我忍着他傲慢的训斥，把报表改了又改，我对工作的激情在重复的过程中逐渐消失殆尽。又一次加完班的晚上，看见上司那张仍然不满意的“苦瓜脸”，我决定辞职，我才24岁，整天纠缠在细枝末节、毫无进展的工作中，简直就是浪费生命。

如今，我已经三个多月没工作了，每天的生活相当颓废，上午起床先刷手机再看电脑，午饭过后接着睡，晚上和朋友们出去玩，时间都在无聊的空虚中一天天浪费掉了。我最害怕看见朋友圈里同学们今天这个晒出差的城市，明天那个感慨工作的忙碌并快乐着，个个都跟打了鸡血似的，有用不完的热情。再看看我，没完没了地折腾，辞了职又开始焦虑紧张，最近我想着考研，但我知道这无非是另一种逃避现实的借口。我就像一个迷路的小孩，看不清前面的路该怎么走，找不到如何在职场中生存的能力……