第14次约练。

尚俊平,焦点网络中级,坚持分享912天,2018年10月24日,星期3

今天虽然不是正式的咨询约练,但在其他两位老师的指导下,对外化技术也有了一定的掌握。

谈到外化,有老师已经把外话用在了与一个高三好学生的咨询中,也受到了良好的效果。谢谢老师的分享。

我和其中一老师也进行了外化技术的练习。对外话技术的运用更加清晰了。人不是问题,问题才是问题。外化是把人从问题里跳出来,从更客观的角度看问题。现实生活中,人往往陷在问题里,与问题互相缠绕在一起倍受问题的煎熬。其实一旦人与问题分离,有机会让当事人重新看待问题,这时当事人看到的问题,与他陷在问题里时看到的问题是不一样的。就增加了当事人看问题的角度,当然当事人就有了更多的选择性和可能性。

如何运用外化技术呢?有以下几个步骤。

第一是先把问题从人身上分离出来。

如果当事人不自信或有些焦虑,或者是做事犹豫不决。那么不自信,焦虑或者犹豫不决,就是要外化的内容。外化的内容可以是问题,可以是情绪,也可以是未来的自己。

第二给要外化的内容命名。如给焦虑起个名字多思,给犹豫不决,起个名字叫犹犹。我给我自己的问题起的名字叫堡垒。

第三,请当事人选择一个合适的玩偶。然后请当事人将他放在自己身边比较舒服的地方。我选择的玩偶是一个充电宝。把它放在我课桌的右前方,离我有一臂距离。

然后咨询师与我对话。对治也分三部分。

第一部分。让当事人慢慢的看着自己的玩偶,再与咨询师对话。

咨:1请看着堡垒,慢慢的感受,这个时候你想到的是……?你的感受是……?(这时的语速一定要慢,语调要轻缓,语音要温柔,只有这样才能引导来访者慢慢的边思考边说)

2我很好奇,堡垒是什么时候来到你身边的?

3他来的这段时间你都是怎么过来的?

4你们有没有相处比较好的时候?都是怎么相处的?

5他的到来给你带来哪些不一样?是怎么带来的?

6他可能期待你接下来有什么样的变化?

7你准备接下来怎么样跟他有更好的相处?

8当你有了这些变化时谁最先发现?他会怎么说?

第三部分。咨询师与问题对话。当事人就代表问题本身。(锻炼当事人的换位思考能力)让当事人想象自己就是那个问题本身。我就是堡垒。

9刚才你的主人说了你很多的信息,不知道你都听到了哪些?

10你的感受是什么?

11我从你的主人那儿了解了很多信息,我也想从你这儿再了解一些信息,可以吗?

12是什么让你来到你的主人身边的?

13你来的这段时间都是怎么跟主人相处的?你最想告诉主人的是什么?以前有没有告诉过你的主人……?

14你们有没有相处比较好的时候,是怎么相处的?

15你你给主人带来了什么不一样?你最想让主人看到的是什么?

16你期待你的主人在接下来有什么样的变化?

17你的主人可能怎么做就会有那样的变化?

18谁会最先注意到你主人的变化,他会说什么?

19当你把这些都告诉了你的主人的感受是什么?结束之前你还有什么要告诉主人的吗?

三部分角色再次转换。去角色。这时当事人不是问题,当事人。问题分开。咨询师当事人和堡垒再次对话。

1通过刚才我与你和宝磊的对话,你的感受是什么?最让你印象深刻的地方有哪些?

2你准备在接下来有哪些不一样?

3当你有这些不一样时,那时的堡垒可能会有什么不一样?

4现在你再看着堡垒,你的感受是……保垒表示感谢,再见。

询问的过程中,有当事人的负面情绪存在,也有正向情绪的存在,当当事人有了重新建构,当时的问题就会被当事人接纳。当问题被接纳,被珍惜,被尊重,被看到时,当时的力量就会更加强大。

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