目标设定与行动执行的实用方法
当你在定完一个目标以后发现做不到，说明你的目标还拆得不够细、不够小。我们再去定目标，尤其是对于自己第一次做的事情，在定目标的时候一定要确保自己能够百分百达成。你的目标就是要让自己达成自己设定的目标。
如果没有达成，这不是你个人能力问题，而是你定的目标有问题。因为任何一个人都有能力去做成一件事，只不过是每个人的能力不同，强弱也有所不同，达成的事情也是不同的。但不可否认的是，每个人都能够做成一件事。
如果这件事你没有做成，说明你做错了。你做错了事情，你选错了事情。你把事情选对了，你再去做，那么你就可以做成了。
那有的人可能会说，我也想去做自己擅长的事情啊，但是现实很残酷，我不得不去做那些自己不太擅长的事情。没关系，我们先行动起来。我们先从哪怕自己最不擅长的事情里面，也有自己相对来说比较擅长的一部分开始做起。先做，先去实践。在实践的过程中，你会发现有一些可以改进的地方，可以提升的地方，然后我们就可以熟能生巧了。
熟能生巧是一个很好用的方法，就是做得足够多，你就能够做得好。那很多人卡在哪儿呢？并没有卡在生巧这一块，而是卡在熟练这一块。
他总想着能不能掌握一种方法，直接一步到位、做到最好。但这个难度非常大。难度卡在这里，又不愿意去做，那么想要熟能生巧是非常困难的一件事。没有行动就没有结果，没有行动就没有提升。
所以，达成目标有两个关键：
远方的目标是一个目标。
要让自己能行动起来。你设定的目标、制定的计划，都要让自己能够行动起来，这是最关键，甚至比最终要达到的目标还要关键。
那万一行动起来，做错了或者做得不好怎么办？这是好事，说明你可以改进了。改进以后，就更不容易出错。出错是很常见的，面对不同的场景、情况以及自身状态，我们当前的方法可能无法解决问题。但随着我们解决问题的增多，能够困住我们的难题也就越来越少。
如果遇到阻碍，克服它就好。克服不了怎么办？克服不了就把目标调小，调整到自己通过行动能够比较轻松完成的状态。
所以，这里比较关键的是：
让自己行动的能力。
调整目标的能力。
这两个能力是我们容易忽略的地方。
如果不具备这两项能力，或者说这两项能力比较弱的话，我们可能设定了超出自己能力范围的目标，然后制定的计划又过于严苛，导致自己根本无法坚持下去。或许这个目标以自己当前的能力来说是可以达到的，但由于具体的设置导致自己寸步难行。
所以，要去思考一下：
我们制定的目标有没有超出自己能力范围。
目标的计划是否能够促进自己行动。
或许一个目标我们没有办法改变最终目标，但是我们可以把它拆解成一个个自己可以完成的、在能力范围之内的小目标。
