到底什么才是低水平的勤奋?
从0到1需要质的飞跃,需要能量的提升,这是老师所说的跃迁;
刚工作的前三年,在低水平的重复,也在积累能量;
工作的第三年从原先的岗位跃迁到新行业新的岗位,
第八年再次跃迁的新的行业新的岗位。这两次跃迁顺应
了时代的发展,取得了较为满意的工作及收入。
从第九年开始,进入了漫长的线性发展!
回顾自己的历程,老师的引导密不可分!靠自己努力走了不少弯路。
未能将自己的价值显性化,是后期工作存在的主要症结所在!!
到底什么才是低水平的勤奋?
从0到1需要质的飞跃,需要能量的提升,这是老师所说的跃迁;
刚工作的前三年,在低水平的重复,也在积累能量;
工作的第三年从原先的岗位跃迁到新行业新的岗位,
第八年再次跃迁的新的行业新的岗位。这两次跃迁顺应
了时代的发展,取得了较为满意的工作及收入。
从第九年开始,进入了漫长的线性发展!
回顾自己的历程,老师的引导密不可分!靠自己努力走了不少弯路。
未能将自己的价值显性化,是后期工作存在的主要症结所在!!