#观察永澄50天实验-03天#

到底什么才是低水平的勤奋？

从0到1需要质的飞跃，需要能量的提升，这是老师所说的跃迁；

刚工作的前三年，在低水平的重复，也在积累能量；

工作的第三年从原先的岗位跃迁到新行业新的岗位，

第八年再次跃迁的新的行业新的岗位。这两次跃迁顺应

了时代的发展，取得了较为满意的工作及收入。

从第九年开始，进入了漫长的线性发展！

回顾自己的历程，老师的引导密不可分！靠自己努力走了不少弯路。

未能将自己的价值显性化，是后期工作存在的主要症结所在！！

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

友情链接更多精彩内容