一个82年的大哥，比我要大了一轮
我在的部门是一个qa部门平时一些测开需要一些代码的面试
作为组内的为数不多的工具开发就被拉去做了一面，面试官
一开始以为他是测试架构师，到达17楼见到本人之后，端了一杯热水
迅速定位到这位大哥，听口音老实的东北味
看到简历的各种介绍，一瞬间我懵了，正好看到dubbo相关的开源维护
前几天正好看到一个个人博主记录了他参与的一次开源项目正好是dubbo有关启动较慢，（文末附参与开源项目流程）
于是和他巴拉巴拉扯了一会，流程相关，其中我注意到了一个细节，就是他反复提到了一个人名
很显然这个大佬我当时是不了解的。然后接到人事的信息，说岗位搞错了。
短短的十几分钟，简短的聊天，
一瞬间，交流或者说言语是多么的重要，可以看得出这个大哥肚子里面是有一些东西的，但是不知道是因为紧张还是紧张，语言的不自信，反复提到XX，以及最后的乌龙
原来，有些东西跟年龄的关系是不大的。具体是指自信，习惯
本应该，是我紧张，不知如何开始，或者说，面试官插入了一个话题，正好是你熟悉的领域，虽不要求侃侃而谈，但也要有条不紊
不牵扯到考核，有的只是交流
回来之后 查了他的github相关，看得出有一定的能力，但仅仅是能力，随着时间的推移，专业能力不一定能够成为你的唯一标准。还有很多
今天在学习公司内部的网关系统的时候，随着资料的深入，发现了一个熟悉的名字，就是昨天被反复听到的名字
有些时候，一个都了解的人可以作为谈资，例如公众或者领域名人，但如果对方不知道的话，岂不是有些干干
总结一下：越级面试，确实机会难得，站在不同的角度，对于面试着来说应该自信，以及善于观察，对于面试官来说，知识的储备，相关行业的知识，以及与人交流的方式同样很重要
褪去了嘤嘤嘤，而来的是成长
1、发现问题或自荐 feature 。（在issue上查询有没有相关的问题）
2、fork 源码。
3、本地开发、自测。
4、发起 pull request 。
5、等待社区 Code Review 。
6、跟进社区意见调整代码。
7、审核通过，合并进 master 分支，完成本次贡献。
