纳帕谷会议终于到来了。
看得出凯瑟琳对马丁还是有些担心的。不过她并没有给马丁打电话，直到8:59马丁进门。我觉得这是一种信任的表现。如果是现实中，估计老板早就“夺命追魂call”了。
CEO的讲话是很tough的。直击病因，“管理团队没有起到作用”，并且丑话说在前面“某些人离开”，也明确了目标“取得业绩”。
这样的开场简明扼要。
接下来，凯瑟琳就开始引入理论模型。大家并不是非常感兴趣，这也是在意料之中，毕竟成年人的学习，不是靠老师教的。
非常好奇下来凯瑟琳会如何引导大家对五大障碍的理解，一起往下看吧……
