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    北京胡同探宝 — 美食篇

    因为疫情,许久不能出门游玩的心,终于在春暖花开之时,按耐不住地迸发了。 杨先森带着杨小宝回盆地了,我并不想随其换个地方躺吃睡。江南的春雨,需要北...

  • 生涯规划第三天 — 培养“给”的能力,而非“要”的习惯

    如果说,前两天的内容让职场新人感动,今天关于发展和平衡的内容,就更适合在职场摸爬滚打一段日子的“老”兵了。 有人说,美好的工作就是我喜欢,干得好...

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    生涯规划第二天 — “分析用脑,决策走心”

    昨天的话题是关于“有什么”,也就是说,在“世界那么大”的范畴中,你更偏向哪个领域。搞定了定位之后,是否一切都迎刃而解了呢?现实的残酷才不可能让我...

  • 生涯规划第一天 — “人生没有白走的路,每一段都算数”

    “吾生也有涯,而知也有涯”出自《庄子 养生主》。这是生涯这个词最早的出处。生,指生命;涯,️边界。 因为喜欢古典老师写的《拆掉思维的墙》,开始关...

  • 读《团队协作的五大障碍》Day 15

    米琪被解雇了 凯瑟琳和米琪的谈话,让我看了很不舒服。米琪没有意识到自己的问题,之前也没有人告诉过她。或者即便告诉了,她也选择不听。这也是为什么当...

  • 读《团队协作的五大障碍》Day 14

    这一段的题目叫“艰难前行”,但我觉得整个讨论还是很有意思的。 一开始,大家还是挺敢说的,直接抛出了“这个会议有啥用”的话题。如果在现实中,这真的...

  • 读《团队协作的五大障碍》Day 13

    第二次纳帕谷会议,是已一个很有趣的问题开始的 — “你们是怎样和下属描述我们上一次的会议的?” 我很喜欢这个问题。因为大多数时候,下属总希望上级...

  • 读《团队协作的五大障碍》Day 12

    在这一段,有2个情节让我不解 第一个是在尼克提出收购方案中 很明显,凯瑟琳在这次讨论会上,hold住自己的次数很多,她希望让大家可以畅所欲言,甚...

  • 读《团队协作的五大障碍》Day 11

    通常,在会议快结束的时候会有action plan的环节。而凯瑟琳没有把这一趴放到议程中,这让我有些意外。 不过这最后的2小时,是关键的。而且凯...