2020年发生了一件让自己意外的事情，那就是突然发现自己竟然也患了知识焦虑症，以前的自己总是按照自己的节奏慢慢地往前行，今年因为工作的调整，发生很多领域很多地方需要学习，大量的信息扑面而来，让自己觉得知识非常枯竭，什么氮化嫁领域，什么再生医疗领域，什么多肽活性细胞领域，什么是1.1类创新药，临床总共有几期，什么是新基建，新能源，一下子整个人都凌乱了。在这个加速的时代，自己突然之间开始变得焦虑了，与以前的自己格格不入。
回观了一下自己焦虑的原因，一则现在的业务领域面拓宽了，以前自己聚焦在金融领域，在这个领域里面去学习就好了，现在自己面对不同的产业，需要学习不同产业领域的知识。二则越学习发现自己不懂的东西越多了，感觉自己更加焦虑了。今天看到陈春花老师的一篇文章，让我突然之间好像找到了前行的方向，内心的焦虑似乎减少了一些。她说我们要把学习当作一场修炼，真正的领导者会把学习当作一个修炼的过程：每日精进，磨练心性，输出品质。
一、每日精进
如果你想修炼，就一定要每一天精进。如果你不能够每天精进，就不是修炼了。
为什么一些高僧或者真正的贤人、圣人，最终走到一个非常高的位置？因为他们每一天对自己有要求。这种每一天对自己有要求的状态，会让他持续地走到更高的位置。学习也是一样。
二、磨练心性
修炼本身是朝向自己的，不是朝向别人的。对自己提要求，才叫做修炼。只有不断地磨练自己的心性，才可以有机会做很多调整。
作为企业家或者企业的核心管理者，遇到最大的挑战是如何管住自己的心性，而不是怎么管别人。比如遇到理解力弱的下属，你要接受他的这一点，然后找解决方案，这就是磨练心性。你也可能遇到一个很能干的下属，但是他搞小动作会伤害你，如果你要用他就要接受他的缺点。
三、输出品质
输出的东西有足够的品质，也就是说你对人、对事要有足够的品质。
如果你的修炼足够，你怎么样不重要，重要的是与你相处的人、与你合作的人，他们的收获是什么，你是不是真正得到输出的品质？如果你输出的东西品质不够，就说明你的修炼不够。
今天开始，我要像闭关一样来学习，安静地投入，安静地思考，认真地面对，这样才能把学习的效率做出来。
