我始终认为
缺乏良知,良心的企业
就是一个没有文化的企业
也可以说,他没有根
这样的组织,离开了管理干涉
便无法自主的发展
什么是企业文化
我想,只有符合道义的
且被领路人践行的理念
才可以被传承,方可视为文化
才具有文化的感召力
在企业,道义是什么,
是组织真理,
而这种真理不在外面
在老板的心里,在员工心里
是一个标准,这个是共通的
员工也只有在正念下做的事
才能获得的滋养,心安理得
不仅能感受到的阳光与美好
更重要的是激发了善良!
唤起员工的主动性与创造性
我始终认为
缺乏良知,良心的企业
就是一个没有文化的企业
也可以说,他没有根
这样的组织,离开了管理干涉
便无法自主的发展
什么是企业文化
我想,只有符合道义的
且被领路人践行的理念
才可以被传承,方可视为文化
才具有文化的感召力
在企业,道义是什么,
是组织真理,
而这种真理不在外面
在老板的心里,在员工心里
是一个标准,这个是共通的
员工也只有在正念下做的事
才能获得的滋养,心安理得
不仅能感受到的阳光与美好
更重要的是激发了善良!
唤起员工的主动性与创造性