那天，大老板问我懂不懂管理？有没想过去管理？
我当时其实大慨能明白什么意思，但我只是笑而不语。
比起一个又一个平台上的那些动辙年薪百万，或者月薪几个W的人来说，在这个网络平台人均高富帅、白富美的人设来说，我这样的确实才是真正的社会底层。
拿着一个月朝九晚六不过才几K的薪资，所在公司是个私营小公司，有聘请专业的律师来完美规避了所有的律F边缘上不出界，别说加薪了，老板恨不得你降薪并且以公司为家，实际上，也号召公司就是家的营造氛围。
何为将公司当成家？
就是希望你为了建设这个家，牺牲自由时间，牺牲法制上的时间，去自觉加班，并且不求回报，职位无所谓，你要多好听能给你多好听，关键是没钱。
我是不想的。
理由没有太多，D音上曾经看过这么一个段子，内容是这样写的：老板很看重我，与我称兄道弟，公司没有我不行，但月薪1800；然后换了工作，天天被领导上司骂得跟个狗一样，骂得像是有没有你都行，但月薪1万8。
其实这不是段子，这是现实生活非常真实的例子。
就像我之前认识一个人，据说是前几个公司都是1万5左右的月薪，后来因为被挖跳槽，月薪是5K，许诺了一个恢宏的未来蓝图，于是热血满满的就开干了。结果到头薪资也不涨，生活质量比之从前下降许多。然后又被当时同公司的另外一个合伙人挖去另创一个公司，画了一个更大的饼，还是那么热血沸腾的去了，然后薪资没高反低，以合伙人的身份，薪资变成了3K一月。（那时我以为以那个职位，就算没有月薪过万以上，都至少是底薪8K，绩效什么另算，结果一谈知道那么低时，简直震惊到了我。）
在一线城市，这个薪资已经接近劳动F上的目前最低薪资水平，更何况是不包吃住，可以想象到，在一线城市这样的地方，房租水电、日常伙食，光这两块不可少的，就已经可以将这个真正意义上的“杯水车薪”耗得干干净净，甚至稍动一下还有倒欠的可能，于是，短短不到两年的时间，就听说是贴了十来万进去，将之前的积蓄耗尽还反背负了债务。
可能有人会反驳我，那是年轻热血有拼，人不趁年轻打拼就枉活，人不应该计较。可是没有人想过一个事情，这个世界上，每一个人只要活着，他就需要物资生存，物资怎么来？
钱。
随着时代越来越好，人的消费水平也跟着上涨，我记得小时候老家那条街上，可以说是个十八线外的小县城了，山高皇帝远，起初五毛钱能吃到一碗粉，后来涨到了1块。大约在2000年时涨到了三块多吧，（我也记不得了）。之后现在一路涨，前两年已经涨到了六块多一碗，还是不加什么的。
物价直逼一线城市甚至超越一线城市。
少年时，我们都热血沸腾，以为将来行至社会，必是大施拳脚，一展抱负，可是渐渐才发现，其实人的生存是需要物资维持的。别说你只要活着喘口气都要钱，就算你死了，连墓地都要钱。
因此，画了再大的饼，但不给钱，不管职位再好听，薪资不加，只懂得一味剥削的，又哪有什么所谓的发展可言？
老板找人谈心的时候，都说你可以借机锻炼。是的，但没有钱的过度锻炼，那不是为将来打基础，那是掏将来的健康去帮老板赚多几辆BMW和奔驰，或者是多几套别墅，而你还在吃着几块钱一桶的泡面，租住在狭小的单人间，一年到头忙忙碌碌，最后回家还要计算回家车票，到处发群邀人帮你加速砍一刀！
有付出也有回报的双向才是真正大饼所向，很久没有来写点文字了。在即将过去的2021年里，以及未来的2022年里，祝每一位辛苦的打工人，都能心之所向，美梦成真！
