本能是人类演化长河中给我们遗留下来的财富。
但是随着时间的推移，社会的进步有一些本能在这个时代里面可能就不合适了。
我们需要有能力分辨出是哪一些本能。
比如说当众演讲让人觉得非常的可怕。但是如果在这种社会环境下你能够当众演讲可以扩大自己的影响力。
损失厌恶是一种本能，如果你知道沉没成本不是成本，那么你就对这种损失厌恶的本能有了一定的抵抗性。
管理本能的方法：
意识到它的存在，要有预见性
本能还没有被激活前，动用理性做决策
采取措施，把本能关进笼子里
例如：发脾气的“妈妈”不是“妈妈”
有个妈妈，她知道自己脾气大，于是她对她的孩子说：“妈妈在对你发脾气，在骂你的时候，妈妈已经不是妈妈了。
这个时候你要记住一句话，当我对你发脾气的时候，你就不停地说‘妈妈，我爱你’，这时候真正的妈妈就回来了。”
我最需要管理的本能是三个:
1.遇事很容易激动，＂点火点"非常低，一着急说话的语气给别人听起来就好像在争吵;
2.说话不经过大脑，总是脱口而出，事后回过神来总是各种自责和悔恨。
3.听别人讲某个问题见解时，自己脑海里的过往经历和经验会自动打开屏蔽按钮，很难真正学到新理念，新知识。
知道了自己的问题，意识到它的存在，才有进行管理的可能。
提前做好准备，多做一些预演，设想一些场景，自己多练两遍。
这样遇事才可能冷静，碰到问题不至于很陌生，先考虑解决方法，再追究原因和责任;说话前自己先反问自己一句别人听到的感受和反应会怎样。
一开始这些本能肯定难免会冲出管理的笼子，但坚持练习和自己要求，多做自我反省，相信会通过后天的干预养成克服本能的习惯，如此使自己和身边的人都收益。
