当我们清楚地知道自己为什么要学习，并且以终为始确定了要学习的内容后，如何在聚焦的领域有效的学习呢？
有效地学习分为了解知识、运用知识、搭建体系、传授他人四个阶段。
第一阶段：了解知识
在聚焦的领域学习专业知识，比如岗位相关的人事、行政、财务、市场等；行业知识，新媒体、医药、健康等；管理知识，项目、领导力等知识；通用类技能，沟通、逻辑思维、谈判等知识。
这个阶段主要学习的是基本概念、基础的理论、基本原理等，学习的方式可以通过阅读、上课等方式听他人的分享，是一个由外而向内的输入的过程。
第二阶段 运用知识
把学习到的知识运用到实际工作和生活，检验自己学习的是否扎实，积累相关的经验。
这个阶段主要的学习方式是通过做事情，在实操中学习。
第三阶段 搭建体系
搭建知识体系是一个深化学习的过程，为了对于自己聚焦的领域精进，需要围绕专业领域丰富自己的知识和实操经验。要进行大量的主题阅读，丰富自己在聚焦领域的专业知识。同时，广泛地参与相关的实践活动，在此过程收集实际案例，通过案例分析深化学习。
这是一个输入和输出结合的过程，向内深化学习，向外持续运用。
第四阶段 传授他人
通过前三个阶段的专业知识学习和实操经验的积累，在第四阶段就可以传授给他人。当你已经有了非常扎实的专业理论基础、实际运用的能力、并搭建了自己完善的知识体系之后，可以说这时的你已经成为了这个领域的专家了。
在这个阶段可以传授给他人，并且在传授的过程中进一步学习，从而完善自己的知识体系。
以上是一个完整的学习过程，可惜的是绝大多数人在经历了第一和第二个阶段就以为完成了学习，而转为其它领域的学习了。如果没有在一个领域达到精专的程度是很难为自己和他人创造价值的。
第一到第三阶段是从基础到实践到深化的过程，第三阶段搭建体系是最具挑战性的，因为它需要在一个领域持续的精进、需要坚持的毅力和激情、需要系统性思维，而经历了第三阶段，创造价值就水到渠成了。
