我的上司有这么几个特点：
一，做事优柔寡断，任务朝令夕改。比如，前几天让我们设计一款亚马逊产品的A+页面时加入包装图，跟我共事的妹子P图P了一下午，结果第二天又跟我们说不能把包装图加上，顺带着委婉地数落了我们一顿，我们是按您说的做的啊，成果没被认可反被数落，关键还不是我们的错，我们心里那个委屈啊。同样的事还有好多次，前后指示不一，改变主意比翻书还快。还有一次他请假休息，突然心血来潮给我们发任务，让做一个PDF，还列了例子给我们看，还不如不列的好，乱七八糟的，根本不知道具体要写那些内容，让我们下班前交给他，本来不想打扰他休假的，可是我们在聊天工具上问他一直到下午都没回复，只好打电话问他，结果他在电话里说的又跟之前说的不一样，我一听有些恼火，心里咒骂他：半天不回复结果又变卦了，你把话认真说完整会死吗。结果没克制住，语气也跟着变差了，对经理说：麻烦您能把具体要写的内容说明白吗，跟上午说的又不太一样了。语音刚落，我眼角的余光就感觉到了来自斜对角的女同事的注视，估计是张大了嘴巴惊讶状，我自己也立马意识到自己语气的不对，只能对着电话那头尴尬地笑了几声。。。事后大家都在办公室里调侃，说下次上司说任务前给他录音。
二，不懂得如何科学的决策。比如，日本市场要开发新产品，在材料和颜色的选择上，他问我们日本人家里都用什么木材，日本人都喜欢什么颜色。可是之前并没有让我们去做市场调查，就这样相信我们的“感觉”做出的决定吗？我当时心里就有这个疑问，因为我觉得开发一个适合市场的产品是靠数据决定的事，不应该问我们这些刚刚入职两个月，连市场都还不太熟悉的人，可是没说出来。同样的事情发生了好多次，我越来越觉得自己遇上了位不太“靠谱”的上司。
三，对自己的决定十分缺乏自信。我上司是个男的，可是在做出决策方面比女的还娘们，对于我这种最讨厌浪费时间的人来说，和磨磨唧唧的上司相处起来简直就是一种煎熬。上个月公司决定在日本市场开发小跳床，就决定产品颜色这个问题，他纠结了一个星期还没做出决定，市场调研已经给他了，负责签合同的女同事被工厂催了好几次，去了他办公室N次，最后还是让我跟另一个女同事决定的。
经历了这些，让我学会审视自己，而不是抱怨环境，越是身处复杂的环境，越是要让自己活得简单，人要真诚坦荡荡，上司缺点再多，那是他的事，跟我有什么关系，就当自己在拍电影，像剧中的主角一样，做自己该做的，知道自己想要的，除了你的内心其他的都是生活给你的障眼法而已，只要保持强大的内心，你就可以忽略所有障碍，只看到自己的目标。再说现在所经历的都是自己以后宝贵的回忆啊，如果生活处处一帆风顺，那你就没有回忆了，人生就好像白纸一张。
我现在挺喜欢这位奇葩上司的，我长这么大经历了这么多，除了个别极端的人真的很少讨厌一个人了。之前看石原里美参加的一期节目，她说的一句话我很有共鸣，更加喜欢她了。主持人问她如果她发现自己一见钟情的男人是个渣男会不会后悔跟他交往，十元回答不会，因为他的出现让她学到了很多。如果你所经历的都从这个角度去考虑的话，其实所有的事也没那么烦恼和可怕的，因为乌云终将散去，留下的是属于你的艳阳天。
