加强建设新时代高素质干部队伍
党的二十大报告指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。这对干部队伍建设提出了明确要求。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是关乎党和国家事业的一件大事。选人用人要重实干重实绩重担当。干部队伍是党的事业的骨干，进一步加强新时代干部队伍建设，必须突出政治标准、树立正确导向。广大干部更要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程而奋斗。
一、找准政治站位，引领干部忠诚履职。作为党的干部，必须旗帜鲜明讲政治，在政治上要保持清醒、立场坚定。要把政治标准放在首位，进一步强化干部政治素质考察，要把学习贯彻党的二十大精神作为对干部政治素质考察的硬杠，各级干部应在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断砥砺对党的忠心，着重提拔、重用政治素质过硬的干部，为党选出忠诚干净担当的干部。
二、引领正确方向，激励干部担当作为。要始终坚持选贤任能。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。正确的用人导向是干部前进的“指路明灯”，确保前进的方向不跑偏；有多大担当才能干多大事业，所以选人用人要讲担当、重担当。让敢担当、能作为的干部有地位。一方面要考查干部的日常表现，充分了解干部日常的工作和生活表现；真正做到为担当者担当、有为者有位、优秀者优先、吃苦者吃香，从而达到“用好一人、激励一片”的作用。打造为改革者负责，为担当者担当的干事氛围，形成想干事能干事干成事的创业环境。
三、着眼发展需要，激发干事创业活力。习近平总书记曾深刻指出，“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡”。这充分说明了习总书记对优秀领导干部培养的重视，也说明干部队伍建设的重要性和必要性。这是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保障。我们要坚持实事求是，充分运用好干部考察、让干部“上”的有理有据，“下”的心服口服。对在日常工作中敢于担当作为、工作能力较好的干部可以提拔重用或晋升职级，使之有盼头、有干劲；对于政治素质不过硬、不担当不作为、急功近利乱作为的干部，应当向下调整，使之汲取教训、积极工作。真正做到让有能有才者上，无能无德者下。
