人才，强国之根本、兴邦之大计。在全国组织工作会议上，习近平总书记强调要必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
突出政治优势，实现增人数和得人心的有机统一。
“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”习近平总书记的殷殷嘱托，言犹在耳。作为人才工作者，我们要加强对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”将人才凝聚在中华民族伟大复兴的旗帜之下，为人才成长搭“桥梁”、竖“阶梯”，构建合理、公正、畅通、有序的发展通道，才能确保人才工作的制定出台、推进实施精准高效，不断夯实各类人才的信仰之基、学习之基、能力之基和创新之基。
坚持培养人才，全方位打造人才培养体系。
习近平总书记深刻指出：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。”人才的成长与发展要经历很多的磨练，作为人才工作者，我们不能急于求成，对人才的培养要有耐心和信心。一方面我们要为人才成长提供磨练机会，让人才通过自我“修炼”以达到逐渐提高的效果；另一方面需要我们善于发现、选拔人才，针对不同类别、不同年龄、不同层次的人才，制定有针对性的培养计划，使人才各尽其用。
坚持人尽其用，充分激发各类人才的创新创造活力。
做好人才工作，无论是发现人才、培养人才，还是引进人才，最终目的都是为了更好地使用人才。要用好用活人才，就要放手使用人才，一方面对人才岗位的分配要善于“扬长避短”，让人人能在更匹配的平台上大展身手，提升“用才”效能。另一方面要敢于使用人才，使用是最好的培养，给德才兼备的人才压担子、给实绩突出的人才搭台子、给群众认可的人才架梯子，注重把能干事、真干事、干实事的人才选派到乡村振兴、招商引资等基层一线岗位经风雨、长才干、强本领，让越来越多的优秀人才脱颖而出，为地方建设提供源源不断的创新智慧。
