人们常常说那些杰出的人士，是因为拥有某种天生的能力，才取得成功的。并且这种能力，是普通人所没有的。比如说刘翔天生拥有短跑的能力。
普通人欣赏着别人的成功，叹息着自己的无力。没有成功的事业，没有环游世界能力，没有实现自己人生理想的能力。
其实，人人都想成功，都想成就一番事业，都想成为自己所在领域的领导者。可是，现实是只有少数人才能做领导者。那么，领导者是天生的呢，还是后天培养出来的呢。我们看看《斗魂》如何说。
《斗魂》是日本京瓷公司的创始人稻盛和夫所著。稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。1959年4月成立京都陶瓷株式社会（现名京瓷Kyocera），1984年成立了第二电电企划株式社会。
《斗魂》，说的是稻盛和夫的成功热情。书中107个小节以及12个经营问答，是当年稻盛和夫先生，成功改造AVX这家大型美国企业的强大思想武器。书中一再强调，“要相信我们所拥有的无限潜力，通过付出不亚于任何人的努力去实现梦想”。
书中说领导者是天生的，也是培养出来的。同存在天才的运动 员、音乐家、艺术家一样，也有天生就具备领导能力和领袖气质的人。但是，多数人即使不具备这些天生的才能，只要训练得当，照样可以成为称职的领导者，哪怕达不到杰出的程度。
被称为天才运动员的迈克尔·乔丹，音乐家莫扎特，画家达芬奇，成为各自领域的世界杰出人物。人们更相信这些人，是因为拥有与生俱来的天赋，才取得成功，被世人所知。
稻盛和夫说，比起天赋，后天的努力练习更为重要。飞人迈克尔·乔丹业余时间全部耗在球场上。莫扎特4岁，他的父亲开始全职教他练习小提琴。达芬奇练习画蛋就画了几年的 时间。他们的成功，也是付出了不亚于任何人的努力，才得以实现的。
天赋固然重要，后天的练习更为重要。普通人经过大量的，有目的的刻意练习也可取得很好的成绩。人生来就拥有很多的能力，只是我们的生活习惯，没有让我们去体验所有的能力。
比如我们都有开车的能力，游泳的能力，开飞机的能力。但是并不是人人都体验这些能力。体验开车的人越来越多，体验游泳的人数也在增加。体验开飞机的能力，目前看不是人人都能体验的，但是随着经济的发展，能体验的人数也在逐年增加。
稻盛和夫 先生也不是一开始，就知道如何经营人生，如何经营企业。他在《斗魂》中讲述，自己出生在农村，是通过付出不亚于任何人的努力，才取得今天的成就。
稻盛和夫成为拥有两家世界500强企业的领导人。在近70岁高龄，仅用一年的时间，让破产重建的日航扭亏为盈，并创造日航史上最高利润。
《斗魂》言简意赅，语言通俗易懂，但是意义深刻。书中重点讲述两部分内容，用107个小节以及12个经营问答，展示了稻盛和夫先生的 人生成功和经营成功的经验，每一小节都来自他的切身经历。
本书中充满哲理，让人百看不厌。重点是每个经营者都能学习，都能掌握，只要肯下功夫。无论是个人成长，还是事业的成功，都值得借鉴。《斗魂》这本成功秘笈，特别是成功的方程式和企业成功的七要素，值得借鉴。
