1.必须符合法律规定。主要表现在三个方面:一、制定的主体合法。二、内容合法。三、制定程序合法。
2.必须体现劳动关系双方地位的平等。
3.必须体现教育为主，惩罚为辅的原则。
4.必须向全体劳动者公布后执行。
90-49 劳动规章制度必须具备的法定条件是什么？
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