文:cabana
这个是我们的一个员工，平时对部门的管理工作总有一些不同的看法，比较犀利。
尽管工作开展到有成效，是一个循序渐进的过程，但是有人愿意跟我分享，跟我讲真话，这也算是这段时间我最大的收获。同时我也会在管理上予以及时的调整。
以下是他最近给我分享的。
两件事:
一、
今天有一同事接电话，告之对方某公司招人，让他到那公司去面试，另一个同事得知工资在4000以上，平时不加班，星期天不上班后，也要把自己的亲戚介绍过去。(个人并无虚构事实。)
我们公司的员工对公司已经用脚在投票。
我不认为是员工不懂“感恩”！
二、
今天下班，我问赵小辉是否看到昨天物流微信群我与部长的聊天，他说看到了我与部长在吵，马上就要干起来了，可不知道怎么去阻止！
请您体会他说的“在吵”“干起来了”“阻止”。(这是一个老实人的真情实感及有心无力。)
昨天晚上我与你争论并反驳您的观点，只有小许在用他的方式在帮您，并想阻止我对您的攻击。
我不知道他是谁，但我可以断定，他是尊敬您，是爱您的。
望您能珍惜这样维护您的员工(很难得)。
我和您的争论到目前为止，无论对错！无人敢参与进来！个人不认为是沒看见！是因为事不关已！高高挂起！奉为处世圭臬！
部长与员工争论，关他们什么屁事！部长输了部长丢面，员工输了员工遭殃！只管看笑就好！
对于我更深的理解是：绝情的冷漠！虚假的微笑。领导没有群众基础被架空，员工遇事对上据理抗争！被孤立！
此次疫情被禁足，发现很多社交真的沒有什么用，以聚而聚的社交，充其量就是一种弱联系！
把时间浪费在饭局中，把时间用在各种微信群里是否值得？
这个社会是个剧烈变化的社会，在这个社会里职业与岗位的生命周期在不断缩短。我们真正需要的是有价值的遇见！是让我们变得优秀，成为不可替代！
您的某些行为建议您考虑下：
1. 不要在空旷的室外开会；
2.尽可能减掉个人微信及群。
为自己留点时间去听自己心跳的声音。
余生很贵！珍惜使用！互勉！
祝节日快乐！
小多 2020.3.8
温柔提示:
我与你的微信关联，将在今晚您睡着时，偷偷取消关联！你我对某些事情的理解与认知，偏差极大！我们都需要有价值的遇见！我们一齐努力吧！
